募集要項
- 募集背景
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HYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル・プラットフォーム企業を目指しています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。HYBEでは、各分野の専門家がアーティスト/音楽基盤の多様なコンテンツを、ファンと大衆に最適な方法で届けられるよう緊密に協力しながら働いています。
現在、事業の急成長に伴うWeverse Japanの人事部立上げを視野に入れているため、「HR Business Partner」を募集しております。
- 仕事内容
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Weverse Japanにおいて、社員一人ひとりが高い生産性を発揮し、事業成長に貢献できる組織を実現するため、Presidentや事業リーダー、ならびにWeverseおよびグループ各社と連携しながら、事業戦略に基づく人事戦略の立案・実行をご担当いただきます。
人員・組織管理といった事業の根幹を支える領域から、組織開発、人材育成・配置、キャリア形成機会の創出、エンゲージメント向上を目的とした組織文化の醸成に至るまで、人事領域全般を幅広くカバーします。関連部署と密に連携しながら、HR Business Partnerとして主体的に課題解決をリードしていただくことを期待しています。
◆主な業務内容
・担当事業部門の事業戦略に基づいた、中長期的な人事戦略の策定および実行
・組織開発施策の企画・推進
・労務関連におけるリスクマネジメントおよび課題対応
・人事制度の運用・浸透、および事業フェーズに応じた改定の企画・導入
・経営層へのレポーティングおよび、人事データに基づいた戦略的な提言
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における人事業務の経験（5年以上）
・ビジネスレベル以上の日本語および韓国語スキル
（日本語：JLPT N2以上相当、韓国語：TOPIK 4級以上相当）
・採用、労務、人事制度企画、人材開発など、人事の複数領域における実務経験
・事業戦略の実現に向けた課題発見および解決策の企画・導入経験
・経営層や事業責任者と対等に議論し、課題解決をリードした経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・変化に前向きに対応できる姿勢および高いコミュニケーション能力
- 歓迎
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・人事部門におけるマネジメント経験
・音楽・エンターテインメント業界への興味・関心
・グローバル環境におけるプロジェクトマネジメント経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 3か月（条件変動無し）
- 勤務地
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◆WEVERSE JAPAN本社オフィス
東京都港区芝大門2丁目
都営大江戸線『大門』から徒歩1分
都営浅草線『大門駅』から徒歩5分
JR『浜松町駅』から徒歩6分
- 勤務時間
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完全フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間）
※部門によっては、都度勤務時間が変わる可能性あり
- 年収・給与
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年収500万円以上（月額固定給41万円以上＋賞与）
※経験・スキルに応じて応相談
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・完全フレックス制度
・飲料/軽食の無料提供
・福利厚生のカタログサービス（年間10万円分利用可能）
・有給休暇使用ボーナス
・リフレッシュ休暇および休暇ボーナス
・退職金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
※年間休日125日以上
※その他
・有給休暇（法定通り）
・法定外有給休暇制度あり
・夏季・年末年始休暇
・創立記念日休暇
・産休・育児休暇
・リフレッシュ休暇あり
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼人事面接
▼ビジネス面接
▼最終面接
※選考プロセスは状況により変更となる場合がございます。
【注意事項】
・提出書類および採用プロセス全般において、虚偽の記載または欠格事由が判明した場合、採用を取り消す場合がございます。
・ポジションにより、採用プロセスの全部または一部が変更、または追加となる場合がございます。
・複数ポジションへの応募は可能ですが、選考の同時進行はできかねます。書類選考を通過された場合には、採用担当者にてポジションの調整を行います。
