募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い増員募集を行います。
- 仕事内容
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物流戦略の立案から現場への実装までを一気通貫でリードする業務をお任せ致します。
【具体的な業務内容】
・現場オペレーションの最適化とKPIマネジメント
・改善提案業務
－ 社内物流システムの企画
－ 社内、社外との出荷、納品等の調整業務
－ 重要改善プロジェクトの推進（現場・他部署を巻き込んだ実行）
・物流戦略の企画・立案（中期戦略・改善ロードマップの策定）
・物流センター、配送、在庫最適化の現状分析、課題抽出
・全社物流戦略・改善ロードマップの策定
・業務フロー改善、レイアウト設計、庫内作業標準化
・コスト削減、生産性向上、品質改善の企画・実行
【ミッション】
現在、小売店舗の新規出店数が拡大しており、それに合わせた物流網の再構築や全国にある各センターでの運営方法を改革する必要があります。
この先10年で数倍の売上を実現できるように、全体最適を考慮した物流業務の改革を行って頂きます。
【MLSについて】
同社はスーパーマーケットの『TRIAL』を運営する企業のグループです。
トライアルグループの全物流を担うだけでなく、近年では他企業の物流部門にも進出するなど、積極的な企業展開を行っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
20~50代まで幅広く在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
- 物流業界でのマネジメント経験（倉庫・配送・企画など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県福岡市東区多の津1-12-2
※マイカー通勤可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：500～800 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
役職手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・企業年金制度 ・育児時短勤務制度 ・転勤による引越し費用負担 ・資格支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】107日
【休日内訳】 週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,シフト制
- 選考プロセス
- 面接2～3回
