募集要項
- 募集背景
- 社内体制強化のため増員
- 仕事内容
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クライアントの課題解決を支援し、タイミーの活用を促進するカスタマーサクセス部門のマネージャー候補を募集いたします。・タイミー導入後の効果測定と活用促進
・クライアントからのフィードバックを基にしたサービス改善提案
・課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた各施策の企画/方向性の検討
・社内外の関連部門/パートナーと連携した新規施策の企画立案から方向性検討
・マネジメント業務
・メンバーの指導・育成など1～2階層マネジメント
・課題特定～戦略/戦術の施策立案、運用
- 応募資格
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- 必須
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・課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験（5年以上）
・セールス組織のマネジメント経験（2年以上）
・キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験
・免許保有（普通自動車運転免許）
- 歓迎
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・人材業界やインターネット企業での経験
・中小企業向けの営業経験をお持ちの方
・2階層以上のマネジメント（10～30名規模）経験
- フィットする人物像
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・整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる主体性と責任感を持った方
・自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方
・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
・他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島市
- 勤務時間
- 9:30－18:30
- 年収・給与
- 年収：700万円～1,000万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）、交通費支給 （上限5万円/月）、従業員持株会など
＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）
＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助
＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上
リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回 リファレンスチェック有り
