募集要項
- 募集背景
- 400年以上の歴史を持つ野原グループは、建設業界の未来を創造するべく、建設DXプラットフォーム「BuildApp」を2025年より始動しました。この大きな事業変革を加速させるため、事業の中核を担う「建築×デジタル×ビジネス」の知見を持つ仲間を求めています。今回は内装領域のプロダクトオーナーとして、業界課題の解決に向けたサービスの企画立案から市場導入までを主体的にリードいただく、事業の根幹に関わる重要なポジションの募集です。
- 仕事内容
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■ミッション
BuildAppの内装領域における特定プロダクトの最高意思決定者（PO）として、プロダクトの全責任を担い、事業成長を牽引することがミッションです。建設業界が抱える課題を深く洞察し、顧客価値を創出するプロダクト戦略を描き、開発から市場導入、事業全体の推進までをリードしていただきます。
■業務詳細
ご自身のスキルや経験を考慮しながら、上司やメンバーと共に以下の業務を推進していただきます。
・企画立案：業界・顧客の課題抽出と分析
・仮説検証：課題と顧客価値の定量的特定、解決策の明確化
・開発：アジャイル開発（スクラム）におけるプロダクトオーナー業務
・事業戦略：ビジネスモデルや価格設定、Go-To-Market計画の立案と実行
・事業推進：マーケティング・セールスチームと連携した横断的な推進
・業務改善：プロセス＆オペレーションの可視化と改善策の実行
・関係者調整：社内外のステークホルダーとの折衝・調整
■入社後の流れ／教育体制
入社後約3ヶ月は、OJTが中心です。部課長やメンバーのサポートのもと、サービスや関連業務について学びます。並行して会議に参加し、進行中のプロダクトの仮説検証や開発に思考と手を動かしながら携わっていただくことで、徐々に業務に慣れていただきます。
■将来的なキャリアパス
まずは上司と共に業務を進めますが、将来的には大きな裁量権を持って担当プロダクトの意思決定をお任せします。同社はオーナーシップを持って新たな価値創造に挑戦することを推奨しており、キャリアアップ研修も整備。プロダクトの成功を通じて、複数プロダクトを統括するポジションや新規事業の立ち上げなど、多様なキャリアを築くことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
部長1名、課長１名、メンバー6名（プロダクト開発課・サービス開発1課）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業企画（市場／顧客課題の整理、仮説検証、施策立案）の経験
・Go-To-Marketの推進経験（初期顧客の獲得、セールスと連携した勝ち筋づくり）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル
沿線名：東京メトロ丸の内線「新宿御苑前」駅から徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
出社時、直行直帰可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：500～800 万円
月給制
基本給：277500円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：15時間
固定残業代：35000円
超過分は全額支給
変動手当：住宅手当
家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(3月、9月／合計:月給の4ヶ月分程度)
昇給：あり 年1回(10月）
- 待遇・福利厚生
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・健康診断
・退職金制度（一時金＋確定拠出）
・社員持株会制度など
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回(適性検査あり)
・適性検査(SPI)＋一次面接(事業部長＋人事担当)
・最終面接(役員＋人事担当)
