募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
同社では採用・労務・総務と人事総務に関しては分業されていますが、現在新卒採用・中途採用を統括できる方がいらっしゃらないためCHROが採用業務の企画も含め対応されています。また新卒・中途それぞれに専属の担当者やサポーターの方もいらっしゃいますが、面接対応が可能な人員が限られており、中途・新卒それぞれ人手が不足しています。今回ご入社いただく方には新卒・中途採用の実務からマネジメントまで攻めの採用をお任せします。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、新卒採用・中途採用の採用実務からメンバーマネジメントまでお任せします。
本ポジションでは、面接対応を中心に採用活動全体を推進しつつ、将来的には評価制度や人事配置などの企画領域にも関与いただける方を想定しています。また戦略だけでなく、目の前の候補者に向き合う“実務力”を重視しており、CHROの右腕としてご活躍いただけるポジションです。
【メインでお任せする業務】
・新卒中途における面接
・採用戦略の企画・実行
・各施策のプロジェクト管理
・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施
・採用イベント/会社説明会/インターンシップ等の企画立案、実施
・候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓）
・採用DXやAI活用
・採用ブランディング活動
【採用人数】
新卒：目標約30名
中途：目標約30名
採用職種：営業 / エンジニア / デザイナー / マーケターなど
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
・組織・人事課題の整理
・異動・配置施策の企画・実行
・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透
・制度構築の為の分析、経営提案、企画
【所属部署情報】
配属先：人事部
CHRO以下6名所属。
新卒採用担当1名・中途採用担当2名・採用サポート3名
- 応募資格
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- 必須
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・メンバーマネジメントの経験
・メイン担当として、新卒or中途採用をリードした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京本社
本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
アクセス：JR山手線品川駅 徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：500～1000 万円
月給制
基本給：281800円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：98200円
超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 2~4万円（徒歩15分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）
資格手当 宅地建物取引士 20,000円/月 ・管理業務主任者 5,000円/月 ・マンション管理士 5,000円/月 ・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月 ・2級建築施工管理技士 10,000円/月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 資格取得支援制度、誕生日ランチ、カンファレンス、勉強会参加制度、書籍購入、インフルエンザ予防接種負担、健康診断、ファミリーデー、女子会
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回(適性検査:あり／筆記テストなし)
1次面接→適性検査→(２次面接)→最終面接
最終選考は必ず対面実施です。
