募集要項
- 募集背景
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包装機械トップクラスメーカーとして依頼が増加。工場の設備保全や安全衛生、全社委員会運営など 現場サイドの総務機能を強化 するため、将来のチームリーダー（TL）候補を増員 します。
※現TLの兼務増により、2～3年でTL、もしくは5年でTLに育成 できる人材を想定しています。
- 仕事内容
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総務業務全般の管理・運営を担当し、チームのリーダーとして効果的な運営を実現するポジションです。各種プロジェクトの推進を通じて、会社全体の運営を支える重要な役割を担います。
(1) 設備管理・営繕（メイン業務）
工場内の建物・設備の点検、修繕計画の立案
故障発生時の一次対応、専門業者への手配
見積取得、比較、価格交渉、発注
施工管理および完了確認
→ 「工場が止まらない」状態を保つための中心業務
(2) 安全衛生・防災（従業員の安心を守る領域）
安全衛生委員会の運営（議題設定・資料作成・改善の落とし込み）
労災防止のための社内ルール作成・是正対応
消防計画の策定、避難訓練・消防訓練の実施
安全衛生に関する全社教育の企画
→ 「安全に働ける環境」づくりを継続的に推進
(3) BCP（事業継続計画）の策定・運用
災害・トラブル発生時の対応フロー作成
事業継続体制の整備（停電・水害などへの備え）
年次の訓練・点検の計画と実施
→ 万一の際に“すぐ復旧できる”体制を整える役割
(4) 社内の運営サポート（工場運営を支える基盤業務）
文書管理、備品・資産管理
社宅・社用車管理、社内イベント・会議運営
5S活動（整理整頓）支援
→ 工場の“日常運営の土台”を総務が整えます
(5) チームマネジメント（将来的）
業務の割り振り、優先順位の設定
メンバーの育成・OJT・フォロー
進捗管理、改善活動の推進
→ 60代・50代・30代の3名を束ねる リーダー職へのステップアップ
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
生産本部・サービスセンター部への配属です。
※詳細は面接時にお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
マネジメント経験（役職不問／1～数名の育成・配分・進捗管理、またはPJリード等）
業務についてはOJTがしっかりしているため、経験は不要です。部下をもってマネジメントをされた方は是非！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
THE BASE NAGOYA
住所：愛知県北名古屋市沖村西ノ川91番地
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／上小田井駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：35時間
- 年収・給与
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年収：400～550 万円 月給制 基本給：240000円～300000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6、12月）平均250万円(2021年度 勤続16年、年齢40歳）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 確定給付型企業年金、つみたてNISA、従業員持株会
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接１～2回（筆記試験あり）
一次面接 部門責任者、採用担当者
最終面接 役員
