募集要項
- 募集背景
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昨年7月に新設された部署「人材開発室 人財開発課」の課長を募集いたします。
当初より室長が兼務しておりましたが、新たに業務経験の深い方をお迎えして今後進めていきたいと考えています。
- 仕事内容
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人財開発課の課長として、急成長を遂げる事業を人財開発・組織開発の側面から支え、成長をさらに加速させる役割を担っていただきます。経営層や事業子会社、各部門責任者と連携し、成長フェーズ特有の組織課題（人財の早期戦力化、マネジメント力強化、組織の拡張・変化対応等）に向き合いながら、「育成」と「組織づくり」の両面を通じて、持続的な事業成長を実現していくポジションです。
【業務詳細】
・教育研修制度の体系化、年間育成計画の企画立案・推進
・階層別／職種別研修、管理職・次世代リーダー育成施策の設計・運用、研修講師
・研修会社・外部講師との折衝、研修品質・コスト管理
・研修効果測定および施策改善
・組織開発、組織課題の可視化（エンゲージメントサーベイ、定性ヒアリング等）
・部門長・管理職と連携したチームビルディング、マネジメント改善支援
・エンゲージメント向上、定着率改善に向けた施策の企画・実行
・人財開発課メンバーのマネジメント（育成・評価・業務管理）
・経営層・部門責任者への人材育成に関する提案・支援 など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人財開発課への配属です。
- 応募資格
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- 必須
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・人事領域（人財開発・教育・研修）の実務経験（目安3年以上）
┗人材育成施策を企画から運用・改善まで一貫して推進した経験をお持ちの方を想定しています。
・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング25階
アクセス：各線「名古屋駅」より徒歩1分
※ザ・ランドマーク名古屋栄へ2026年４月移転予定
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：541～645 万円 月給制 基本給：313000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：25時間
固定残業代：60000円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：職務給 90000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- キャリア・チャレンジ制度（本人の希望と適性に応じ将来的に他部門への異動も可能）、結婚祝金（最大5万円）、出産祝金（一律1万円）、インフルエンザ等予防接種費用補助、従業員持株会（奨励制度）、資格取得支援手当あり（衛管理者1種10万円、2種5万円）、福利厚生プログラム、時短勤務制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】119日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
※選考の過程でリファレンスチェックを実施する可能性がございます。
