募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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■国内外で高い知名度を誇るコンシューマーグッズブランド！
2000年代初頭より日本で事業を展開している、実績と歴史のある消費財メーカーです。安定した事業基盤と社内制度の整った環境でご活躍いただけます！
■人事のリーダーポジション
経営層およびグローバルチームのHRビジネスパートナーとして、HR業務を幅広く担当しながら、事業パフォーマンスと人材戦略の強化に直接貢献できるポジションです！
■経営層・海外チームとの協働
国内のHRリーダーシップチームや海外チームと密に連携しながら、複数の部門・地域の経営陣を人事面からサポートしていただきます！
■フレックス＋在宅勤務の活用
フレックスタイムと週2日のリモートワークの利用が可能です。ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです。
■業界未経験者も歓迎
業界経験は不問！新しい業界（FMCG）に挑戦しながら、HR Managerとしてのキャリアを築きたい方はぜひご応募ください♪
【業務内容詳細】
Reports to: Japan HR Director
Team Structure: 5 Member Team
This is a senior HR role responsible for acting as a strategic HR partner to the business while leading key HR processes and initiatives in Japan. In the position you will:
- Partner with senior leaders and people managers to drive high performance across the full employee lifecycle (hire, develop, reward, and retain)
- Lead and support compensation and benefits processes, including annual salary review planning, market benchmarking, and manager guidance
- Advise on employee relations matters, ensuring compliance with local labor laws and alignment with global policies
- Support workforce planning, budgeting, and HR analytics to identify trends, risks, and improvement opportunities
- Ensure effective use and data quality of HR systems and tools while collaborating closely with local and global HR teams
- 応募資格
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- 必須
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- Solid experience in HR operations or HR business partnering within a corporate or matrix environment
- Experience working closely with managers and senior stakeholders
- Basic experience supporting or guiding others in a team setting
- Strong communication and stakeholder management skills
- Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment
- Business-level English and fluent Japanese required; experience with HR systems is a plus
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間：9:00- 18:00
フレックスタイム制度あり (コアタイム: 10:00 - 15:00)
週2日程度の在宅勤務可能
- 年収・給与
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800万円～1600万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備（健康保険・雇用保険）、退職金制度、団体生命／医療保険、長期障害所得補償保険あり
- 休日休暇
- 有給休暇年間20日