募集要項

仕事内容: 社用車を多く保有する法人のお客様に対し、煩雑な管理業務の代行（BPO）や、コスト削減のための企画・提案、およびチーム運営をお任せします。
保険関係の期日管理：任意保険の更新手続きや、自賠責保険の期限管理を正確に行います。
整備関係の管理業務：車検や定期点検、修理等のスケジュール管理および業者との調整を担当します。
事務作業の効率化提案：お客様が手作業で行っている車両管理（給油カード・ETCの管理など）を同社が引き受け、効率化するためのフローを構築します。
コスト削減のサポート：複数のリース会社への見積手配や、車両代金の適正化に向けた企画・推進を行います。
独自システムの活用支援：車両の査定から手続きの進捗までをWeb上で一括管理できる自社システム（MSS）の導入・運用を支えます。
事業部長への報告・提言：現場で吸い上げた課題を整理し、より良いサービスにするための代替案を事業部長へ提示します。
将来的には
管理職としての組織運営：業務効率化の企画立案に加え、メンバーの管理や人員のマネジメントにも携わっていただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

必須: 下記いずれかの経験をお持ちの方（経験年数不問）
企業の総務部門での経験：特に社用車の管理やリース会社との窓口業務をされていた方
自動車ディーラー・中古車販売での経験：サービスフロントや営業として、車両の登録、下取り査定、整備手配などの一連の流れを理解している方
自動車リース・メンテナンス業界での経験：法人営業や契約管理の経験がある方
その他、社内外での調整業務が得意な方：営業やマネジメント経験を通じ、複数の関係者の間に入って物事を進めるスキルをお持ちの方

年収・給与: 年収：362万～550万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績2.5ヶ月分）
昇給：年1回
・月給：25万円～
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
※管理職登用の場合、残業手当の支給無し
試用期間：3ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし

待遇・福利厚生: 【諸手当】
交通費支給、住宅手当、残業手当、資格手当、家族手当、誕生日手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

会社概要

事業内容・会社の特長: ・ビジネスソリューション事業
・福利厚生サービス提供事業
・損害保険、生命保険代理店事業
・モーターソリューション事業
・ビルメンテナンス事業