募集要項
- 募集背景
- 新規募集の為
- 仕事内容
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・シニアHR・管理マネージャーに報告し、日本市場における人事・総務業務全般（採用、報酬・福利厚生、パフォーマンス管理、従業員エンゲージメント、労務管理など）を統括する
・リテール、財務、生産チームなどと密接に連携し、日本市場におけるHRオペレーションを提供する
・各種ポリシーや手続きの計画、見直し、策定、推進、実施を行う
・人事異動、苦情、クレーム、懲戒事項の管理
・全階層のステークホルダーとの強固なコミュニケーションネットワークを維持する
（変更の範囲） 無し
- 応募資格
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- 必須
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・関連業務経験をお持ちの方（最低5年以上）
・経営幹部との直接の業務経験があり、さまざまなレベルのステークホルダーを管理し、スピード感のある環境でプロジェクトを遂行できる能力をお持ちの方
・信頼関係を構築できるコミュニケーション力と優れた人材マネジメントスキルをお持ちの方
・高いビジネス感覚を持ち、プレッシャー下でも自立して業務を遂行できるタイムマネジメント能力をお持ちの方
・日本における雇用関連法規や人事慣行に精通している方
・語学力：日本語および英語での優れた会話力・文章力
・学歴：人事管理またはビジネス関連分野の学士号をお持ちの方
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都（変更の範囲） 無し
- 年収・給与
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年収：715万円 ～ 780万円
賞与：支給あり
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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休暇：その他休暇
有給休暇：初年度15日
