募集要項
- 仕事内容
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テクノロジーの力で企業の変革を支援する「テックインキュベーションファーム」として急成長中の当社にて、新卒採用を起点とした戦略的人事をお任せします。
■具体的な業務内容
採用戦略の立案・実行: CEO直轄の体制下で、会社の成長戦略に基づいた新卒採用のロードマップを策定。
リクルーティング業務: ソーシング（母集団形成）から面接、クロージング（入社決定）まで、フルプロセスのデザインと実行。
ステークホルダー連携: 事業拡大フェーズにおいて、現場部門や経営層と密に連携し、求める人物像の定義や継続的な改善を実施。
組織開発: ゆくゆくは新卒採用の枠を超え、チームマネジメントや組織管理、人事制度設計などへの挑戦も可能です。
- 応募資格
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- 必須
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採用実務経験（2年以上）
IT、コンサル、または人材業界での実務経験（2年以上）
営業としての実務経験（3年以上）※法人・個人不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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400万円?1,000万円
昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月）
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定
- 待遇・福利厚生
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ワークスタイル: 六本木ミッドタウン直結の最先端オフィス、入社時特別休暇（5日付与）
スキルアップ支援: Dirbato Training Programme（職位別・提案書作成・クラウド研修等）、資格取得補助、キャリアカウンセリング制度
レジャー・ライフ: 大型テーマパーク・USJ施設優待、ゴルフ場・キャンプ場優待、スポーツジム割引、旅行割引補助制度
交流・文化: 全社交流会、社員表彰制度、部活動支援、新規事業提案制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
夏期休暇、年末年始休暇
年次有給休暇、慶弔休暇
特別休暇: 入社時特別休暇、子の看護休暇、介護休暇、代休
