募集要項
- 募集背景
- 部門強化
- 仕事内容
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決められたやり方でシステムをただ作るのではなく、お客様や事業の視点から採用する開発手法やプロセス、テクノロジー含め「なぜそう作るのか」を考え、それを作り上げることやそのサポートをミッションとしていますエンジニアリンググループのリーダーはミッション達成のためにグループとしての戦略や目標の検討、タスクやプロジェクトの調整、チームメンバーの支援や育成、採用、およびこれらに付随する施策の企画や実行を通じて、デジタルを活用した顧客体験・価値の創出にコミットしていただきます。
■入社当初に予想される業務上の課題
・ビジネスモデルと業務の理解
SPA(製造小売)のビジネスモデルやプロセス、フレームやレンズなどの商品、お客様がメガネを購入されるまでの体験、これらを支えるシステムや業務プロセスなどについて理解を深める必要があります。
仕事を通じたキャッチアップだけでは不足することも多いため、時には店舗に足を運んだり実際に店頭に立って接客をすることで理解を深めていきます。
・同社全体のシステム理解
エンジニアリングの向かうべき方向を示し、ビジネスの状況に応じて適切にコントロールしていくために、システムの構成や現状の課題、Tobe像を正しく理解する必要があります。
・エンジニアメンバーとのコミュニケーション
グループとしてのパフォーマンスを高め成長していくために、専門性の異なるエンジニアメンバー一人ひとりとの対話を通じてキャリアプランや志向への理解を深めていく必要があります。
■入社後3～5年後のキャリアパス
システム企画、開発、運用保守を統括する組織のディレクター
特定のシステムやサービス、またはデジタル基盤全体のアーキテクチャの策定、
設計・開発をリードするITアーキテクト／テックリード
単年～中長期のテクノロジー戦略の立案・推進を担うITストラテジスト
- 応募資格
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- 必須
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・ソフトウェア、クラウドいずれか、または複数領域における設計・開発の実務経験(5年以上)
・3年以上のチームマネジメント(5人以上のチーム)のご経験
・システム開発における一連のプロセス(要件定義、設計、開発、テスト)の実務経験
- 歓迎
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・小売／SPA企業における業務経験
・ECサイト／店舗フロント／基幹システムいずれかの開発・運用保守経験
・上記いずれかのシステムアーキテクチャ設計に携わった経験
・アジャイルでサービスやプロダクトの開発に携わった経験
・外国語（英語、中国語）でのコミュニケーション
- 雇用形態
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正社員
試用期間：入社日より３ヶ月
- 勤務地
- 東京都千代田区神田錦町3-1
- 勤務時間
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フレックス制（清算期間１ヵ月）
・コアタイム：10:00～15:00
・フレキシブルタイム：(始業)5:00～10:00／(就業)15:00～22:00
・みなし労働時間：８時間／日
・昼休憩：1時間
- 年収・給与
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625万円～1200万円
※時間外労働は別途時間外労働手当を支給する（時間外平均20時間前後）
・昇給：最大年2回（人事評価によります）
・評価賞与：年2回（個人業績によります）
・業績賞与：年２回（会社・個人の業績により支給することがあります）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（上限50,000円）
・従業員持株会
・確定拠出年金制度
・社員割引（メガネ）
・マッサージ師常駐（月２回無料施術）
・従業員用サウナ
・退職金：なし
- 休日休暇
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・土日・祝祭日
・年始休暇（1/2・3）※年末は有給取得推奨
・夏季休暇年3日
・年次有給休暇 ※入社6か月後に10日間付与
・慶弔休暇
・育児休業、介護休業制度（取得実績有）
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼適性検査
▼面接（3回予定）
▼内定
※状況に応じて選考プロセスの変更、およびリファレンスチェックを実施することがございます。詳細は別途ご案内いたしますが、予めご了承ください。
