募集要項
- 募集背景
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愛知県に本社を置く、日系の生産設備メーカーです。1969年の創業以来、主に自動車業界の生産現場の生産性向上に向けて、電機制御、検査装置、工場内IT・ロボットシステムなどを手がけてきました。
AMR（自律走行搬送ロボット）、IoT・ビッグデータ、ロボット・機械装置、電気・FA制御、製造DXにおける各テクノロジーを結集し、お客様の要望に合わせたシステムの構築やフィールドサービスを提供しています。
実際の現場環境や工程、特殊な仕様を熟知した開発により、提案や製品の導入ができることが強みです。
生産現場に密着したサービスを行うことで信頼を積み重ねてきました。こうした強みをベースに、生産性を飛躍的にアップさせる知能ロボットシステム、工場の情報を収集して活用するIoT事業など、ものづくりに欠かせない品質の維持向上に貢献する事業の一環として積極的に取り組んでいます。
今回技術営業や提案営業といった業界経験者はもちろん、業界未経験でも営業経験のある方を募集いたします！
- 仕事内容
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トヨタ自動車様など、大手自動車メーカー向け工場内設備・システムの提案型ルート営業です。（飛び込み営業は基本なし）お客様先(ものづくり現場)の困りごとを伺い、長期的に信頼関係を築きながら
解決に向けソリューション提案を行って頂く営業スタイルで、
飛び込み営業は基本的にありません。
電気・機械・ロボット・IT・AI・画像検査など、扱っている技術が多岐に渡るため習得する必要はありますが、営業として引き出しが多く、知見を広げることで、より幅広い提案が可能になる面白さがあります。
また開発から設計、製作、施工までワンストップソリューション提案でき、技術者と協力し、お客様の思いをカタチにしていけるのも仕事の面白さです。
【例】
重いものを持ち上げる手作業や、人によってばらつきのある部品の検査に対して、プログラミングしたソフトや最新技術のAIを提案します。機械・電気・情報を幅広くやっているため丸ごと対応でき、開発から設計、製作、施工まで一貫したサポート体制により提案の幅も広いため、抽象的なご要望もきけるのが強みです。
■仕事の流れ
お客様へのヒアリング⇒技術者と相談⇒提案⇒見積もり⇒受注⇒技術者に仕事を依頼⇒(技術者：開発⇒設計⇒製作⇒現地施工⇒納品)。
【仕事の変更の範囲：当面は当該職種に従事。その後は本人の適性に応じて当社全般へ従事いただく可能性があります。】
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許
・何らかの提案営業の経験（業界、商材は問いません）
- 歓迎
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・生産設備の提案営業経験
・自動車業界での営業経験
※経験者優遇。経験の浅い方でも丁寧に指導しますので、まずはご応募下さい。
- 雇用形態
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正社員（試用期間：6ヶ月）
※試用期間中の条件・待遇や勤務条件等に変更はありません。
- 勤務地
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▼ご希望の勤務地をご相談ください。
＜本社＞
住所：愛知県豊田市
勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅
＜九州営業所＞
住所：福岡県行橋市
※転勤：当面なし（転勤については希望制です。転勤無しも希望可能です）
※変更の範囲：会社の定める事業所
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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・8:30～17:30（実働8時間）
・休憩60分
・時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働時間：全社平均 約30時間
※フレックスタイム制あり。コアタイムなし
- 年収・給与
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想定年収600万円 ～ 700万円
※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※ご経験や前職の年収を考慮いたします。
【昇給・賞与】
・昇給：年1回（4月）※2025年4月実績 平均約8.0%
・賞与：年2回（7月・12月）※2024年実績：年間約5.1ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
家族手当：子1人につき12,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職慰労金・確定給付企業年金・選択制確定拠出年金
＜定年＞
60歳 （再雇用制度あり：65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなりますが、先輩・上司が丁寧にサポートします。
■階層別研修、社外研修受講制度
■資格手当（資格に応じて毎月3千円～3万円を支給）
＜その他補足＞
■財形貯蓄、慶弔見舞金、社員表彰制度
■育児休業、介護休業
■上乗せ労災補償保険制度、選択制確定拠出年金（401K）
■選択式福利厚生制度、健保組合保養所（ハワイ、千葉、伊豆)
■インフルエンザ予防接種・人間ドック費用補助
■＜本社のみ＞社員食堂（1食200円・毎食サラダバー付）拠点は一日500円の食事手当があります。
■土日勤務手当（2,500円/日）
- 休日休暇
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・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日のみ）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休業、介護休暇、子の看護休暇、配偶者出産休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接（性格適性テスト） → 最終面接 → 内定
※面接は2～3回
