募集要項
- 仕事内容
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同社にて、乗用車・トラック・バスなどのタイヤ製造において、設計と現場をつなぐ技術職としてご活躍いただきます。本社の設計部門が作成したタイヤの設計図をもとに、実際の工場現場で量産が可能なスペックに落とし込む「立ち上げ業務」や、既存製品に関する製造不具合の技術対応が中心です。
【具体的には】
・新商品の立ち上げ対応
設計部門から共有された設計図・仕様書を現場向けに加工し、試作～量産までの製造条件を整備いただきます。
必要に応じて「品質確保のため構成部材の寸法を見直したい」など、製造観点から本社の設計部門へのフィードバック・仕様変更提案も行います。
・既存製品の不具合・改善対応
生産現場で発生したタイヤの不良・品質トラブルに対して、原因を調査し、製造方法や材料条件を見直し・改善していきます。再発防止や安定量産に向けた技術支援も大きな役割です。
※ご本人の適正により同社における各種業務全般に変更の可能性があります。
【ポジションの魅力】
・「設計図通りに作る」だけでなく、「この図面は本当に量産できるのか」を考え、実際の製造プロセスに入り込んで改善提案をすることが可能です。
・サステナブル素材を用いたタイヤの製造にも関わるチャンスあり。社会に貢献する製品づくりに携われます。
・一人で黙々と作業いただくのではなく、設計部門・現場作業者・品質管理と連携など、コミュニケーション力が活かせる環境です。
【キャリアパス】
ご本人のご希望とスキル次第で昇進・昇格を目指していただけます。ジョブローテーションも実施しており、例えば、将来的に本社でのOEタイヤ開発部など、他業務を経験いただける可能性もございます。頻度は高くはないですが、将来的に海外応援にもチャレンジいただく機会も可能性としてはあります。
- 応募資格
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- 必須
- ・理系のバックグラウンドをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県
- 勤務時間
- 08:00 - 17:00（コアタイム：11:00 - 14:00）
- 年収・給与
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500万円～600万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
時間外手当支給（全額支給） 、配偶者手当（8，000～19，000円）、調整加給手当（4，500円）、子供手当（7，000円／人）、住宅手当（2，000～13，000円）、通勤手当（規定に基づき実費支給：上限33，400円）、給食手当（1，800円）、休日手当
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）週休2日制（原則土日休み／工場カレンダーに準拠）※代休制度有、有給休暇（初年度?12日）初日から付与、リフレッシュ休暇（勤続年数により条件あり）、慶弔休暇 ・産前産後、育児、介護休暇
