募集要項
- 仕事内容
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■船舶?電?機器における、新機種の?標原価達成活動、および既存機種の原価低減活動の推進業務を担当していただきます。経理的な会計処理ではなく、技術知?を活かした開発原価の最適化を?指していただきます。
【具体的には】
? 新機種開発における原価?標の設定と進捗管理、?積作業
-ブロック図・部品表を?ながら、「なぜその構成・回路なのか」を理解したうえで改善提案。
-設計担当と?緒に部品や構想を考え、設計視点での原価低減をリードする。
-設計経験がある?は、?らの技術的判断をもとにコスト構造を最適化できる。
? 部品別の原価データの分析および達成?策検討
? 原価?標達成に向けた部?間の調整（資材、開発、製造部?など）
? コストダウンのアイデア収集やコストダウンプロジェクトの推進 など
■魅?・やりがい
・開発経験を活かして間接部?でキャリアを築けるポジション。開発の第?線からキャリアシフトを考えている?も歓迎
・?分のペースで業務を進められる裁量がある。
・「原価」というお?に直結する部分を扱うことで、会社の利益創出に直接貢献できる。
・??の設計・技術知識を活かして成果を出せるため、専?性を発揮しながら“?える形”で貢献できる。
- 応募資格
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- 必須
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※以下のいずれかの経験をお持ちの?
（1）メーカーでの電?機器の開発・設計経験（特に電気回路設計の開発経験をお持ちの?）
（2）開発購買・資材調達の経験（電?機器、電?部品などの商材）
（3）?産?程・原価構造に関する基礎知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:35 - 17:20（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
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500万円～820万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 580万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、企業年金基金、確定拠出年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当
- 休日休暇
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年間125日／（内訳）完全週休2日制（原則土・日・祝）、※拠点により、年に数回土曜出勤有り（有給取得可）
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、半日年休（午前・午後）、積立年休）、時間帯年休、裁判員休暇など
