募集要項
- 仕事内容
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■同社の高可用性ソフトウェア製品の開発チームに参加し、以下を担当していただきます。
【具体的には】
・プロジェクトリーダーとして、グループ会社への提案、要件定義から設計、開発、テスト、リリースまで全ての工程の製品開発作業のとりまとめ
・取引先のグループ会社の部門および同社の関連部門（広島以外）と連携してプロジェクトを推進
※プロジェクトの開発期間は1年間で、毎年新しいバージョンを開発
【想定プロジェクト】
信頼性が要求されるシステムで利用される同社製品の開発を行います。
同社から見た直接の顧客はグループ会社ですが、グループ会社の先で 同社製品を利用するユーザは業種、規模を問わず様々です。
【ポジションの魅力】
同社は、高可用性が求められるソフトウェア開発を通じて、“止まらない”社会インフラを支えています。
30名規模の開発プロジェクトをリードしながら、プロジェクトマネージャー経験やソフトウェアアーキテクチャ設計スキルを身につけられるのが特長です。
また、オンプレミスからAWSなどクラウド環境まで、幅広い最新技術を実践的に学ぶ機会があります。社会的意義と、エンジニアとしての成長をどちらも実感できる仕事です。
【入社後のキャリアパス】
1年目：プロジェクトに参画し、開発チームのサブリーダーとして経験を積みスキルアップを目指します
1年～3年：開発チームのプロジェクトリーダーとして、要件定義、設計から、メンバーと協力してプロジェクトをリードして頂く。
グループ会社とメンバーを繋ぐような役割をもって活躍して頂くこと目指します。
将来的にはグループ会社の高可用性ソフトウェア製品だけに限らず会社の事業や組織を成長させるミッションをもって活躍して頂くことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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※以下の全てを満たす方
・リーダー経験、リーダー補助経験（配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある）
プロジェクト規模：3，000万円～5，000万円/年 もしくはそれ以上
人数：5名程度のチーム もしくはそれ以上
役割：品質/進捗/課題等のプロジェクト管理/プロジェクト管理補助及び顧客調整
・ソフトウェアの開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15
- 年収・給与
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683万円～939万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
兼業可（社内規定あり）、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）（2025年度） 土日祝日および会社が指定した休暇、年末年始、ファミリーフレンドリー休暇 、リフレッシュ休暇、各種休暇制度あり
