募集要項
- 仕事内容
-
■主に、SP-Cap製造工程における「品質改善業務」を担当していただきます。
【具体的には】
・製造工程における品質トラブルなどに対し、品質履歴調査や、不良品の現物解析を行う
・不良原因の調査は複雑な問題の根本原因まで究明する
・不良品の調査・解析・工程実験などから得られたデータをもとに、問題点を摘出し品質管理体制の改善及び不良対策の歯止め対策を検討する
【詳細】
＜品質改善計画立案と進捗管理＞
担当製品に関する品質情報・技術情報の調査分析を行い、製造部門や関連部門と調整・折衝し、品質改善推進計画を作成します。
定期的な検討会を企画・開催し、進捗の管理を行います。併せて、推進上の課題について分析し、計画実現に向けた対策案を立案推進します。
＜工程・製品の品質課題の是正＞
製造工程/ユーザにおける品質異常に対して、重要度を判断し、必要な是正施策を検討します。検討にあたっては、問題発生部署と充分な連携・調整を取りながら、真因の究明と再発防止策・改善策の立案・実行を行います。また、日常的な工程データ収集・解析と製品の解析を行い、事前の問題点摘出により、トラブルを未然に防止する活動を実施します。
【キャリアパス】
経験を積み、専門性を高めながら、特定分野でのスペシャリストになること、またマネジメントへのチャレンジなどキャリアアップを選択することができます。
また海外工場での改善業務支援など出張機会もあり、さまざまな経験を得ることができます。
- 応募資格
-
- 必須
- ー
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00
- 年収・給与
-
500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
【諸手当】
超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等
- 休日休暇
-
年間127日／（内訳）完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目毎に最大10日の休暇制度） 等
年次有給休暇：年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日）※初年度のみ入社月に応じ付与
※事業所・部署によって異なる場合があります。
