募集要項
- 仕事内容
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■主に、SP-Cap製造工程における「品質改善業務」を担当していただきます。
【具体的には】
・製造工程の品質管理体制のシステム的な課題を明確にし、総合品質管理体制の見直し、整備、歯止め対策の決定とフォローを行う
・モノづくりにおける製造規格など各種標準書に対し、製造部門帳票の制定改廃を行う
【詳細】
＜品質管理体制の構築＞
総合品質管理体制の構築にあたっては部材購入から製品出荷工程までのものづくり一連の流れ全体での構築を図り、定期的な実施状況の確認および是正指導を遂行する。
＜標準書の制定改廃＞
製造規格などの上位文書の改訂に合わせた、製造部門の各種帳票に対し、改廃を行います。
【キャリアパス】
経験を積み、専門性を高めながら、特定分野でのスペシャリストになること、またマネジメントへのチャレンジなどキャリアアップを選択することができます。
また海外工場での改善業務支援など出張機会もあり、さまざまな経験を得ることができます。
- 応募資格
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- 必須
- ー
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00
- 年収・給与
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500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
【諸手当】
超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等
- 休日休暇
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年間127日／（内訳）完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目毎に最大10日の休暇制度） 等
年次有給休暇：年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日）※初年度のみ入社月に応じ付与
※事業所・部署によって異なる場合があります。
