募集要項
- 仕事内容
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■法人の顧客向けに、省エネ、再エネの両面での提案営業をご担当いただきます。
【具体的には】
顧客が抱えるエネルギーの問題に合わせて、再エネ・省エネなどさまざまなエネルギーソリューションを提案・提供します。主な手法は建築・設備改修（空調・照明・給排水・衛生）や太陽光発電の設置などがあります。病院、老健施設、工場、ホテル等、様々な建物・業界へご提案活動ができます。ご提案には建物や法令関連など様々な知識が要求されますが、顧客、社内の技術担当者と打ち合わせを重ね、金融面、その後の運用方法まで視野に入れたトータル的なご提案をしていきます。
＜業務の流れ＞
(1) 探客：新規営業（営業担当）
(2) エネルギー使用状況のヒアリング（営業担当）→顧客のエネルギー使用状況や建物の図面、予算などをヒヤリングしながら、潜在的なニーズも聞き出します。
(3) 現場調査（技術担当）
(4) 省エネ試算・エネルギー使用データ分析・図面設計・積算・施工計画作成（技術担当）
(5) 省エネ提案（営業担当）→見積り内容を精査、提案。その他、契約の取り纏め等。
(6) 施工（技術担当）
(7) 継続訪問（営業担当）
【仕事の魅力】
・省エネルギー対策は顧客の関心度も高く、社会や環境に貢献できる事業内です。
・同社は提案・ソリューション型の法人営業です。エネルギーのプロとして顧客が抱えるエネルギー問題に多方面からアプローチできます。
・技術職（設計職、施工管理職）と連携し、チームで課題を解決していきますが、営業職は全体の進捗把握や管理も行います。
・省エネ改修工事を伴う場合は省エネルギー化（コストメリット）だけでなく、顧客の作業環境等が改善されることもあり、顧客に喜んでいただける仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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・建設業界（建築設備尚可）、かつ法人営業経験者新規開拓営業の得意な方
・長期にわたって顧客と信頼関係を構築できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:00 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤交通手当（全額支給）、テレワーク手当、住宅手当
- 休日休暇
- 年間休日（123日）、完全週休2日（土・日）、祝日、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、育児休業、介護休業、ハローババ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
