募集要項
- 仕事内容
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■採用グループのマネージャーとして以下業務をご担当いただきます。
【具体的には】
（1）採用戦略・企画
・新卒採用・キャリア採用の年間採用数立案、戦略立案
・採用市場・トレンド分析、課題抽出
・採用広報・ブランディング施策の企画・推進
（2）採用手法の多様化推進
・ダイレクトリクルーティング、リファラル、アルムナイ採用等の新規施策導入・運用
・インターンシップ、体感ワーク等の企画
（3）採用プロセス管理
・進捗管理
（4）チームマネジメント・育成
・メンバーの目標・業務管理
・メンバー育成・指導、業務分担の最適化
・チーム内外のコミュニケーション促進
（5）関係部門・外部連携
・関係部門部門との連携
・外部人材紹介会社、媒体業者との折衝・契約管理
（6）採用関連データ管理・分析
・採用実績管理、レポート作成
・採用活動の効果検証・課題提議
（7）法令遵守・リスク管理
・関連法規の理解・遵守
・個人情報管理、コンプライアンス対応
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれも
■採用業務経験者または採用業界経験者
■リーダー以上の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00
- 年収・給与
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800万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
【待遇・福利厚生】
社員寮（独身寮）、退職金、介護休職制度、育児休暇制度
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
