募集要項
- 仕事内容
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■管理本部 企画室としての基礎業務は下記のとおりです。
【具体的には】
（1）管理本部、さらには同社全体をみて新たなプロジェクトを推進?構築（構築後は、しかるべき担当部署へ業務引き継ぎを行う）
（2）部門をまたいだ課題を掘り起こし、各本部と連携してその課題解決を推進
※入社後まずは企画室長のアシスタントとして（室長とペアで）活動し、1年半?2年程度で単独で活動していただけることを想定しています。
現在は下記プロジェクト（例）が動いており、部門を跨いで連携するプロジェクトが増えています。
・本店建て替えプロジェクト
・在庫改善プロジェクト
・工場建設
・従業員ファーストの環境づくり
【業務の流れ】
（1）部門をまたいだ交流を通じフジキン全体での課題をひろい、関係各部とのやり取りを通じ事象を整理。
（2）管理本部長並びに社長へ報告・相談、方針を協議。
（3）その方針に基づき、関係各部署とチームアップ場合によっては外部業者も巻き込みプロジェクトをスタート。
※現場で手を動かす必要があるときは自ら手を動かすが、理想はプロジェクトマネジメント。
- 応募資格
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- 必須
- ・同社同規模の事業会社における、部門横断プロジェクトの推進経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45 - 17:25
- 年収・給与
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650万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、地域手当、資格手当（約120の資格手当があり、各資格ごとに’’毎月’’資格手当を支給）、時間外手当
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）週休2日制（土日祝）※月1回程度土曜出勤があります、年末年始、GW、お盆を含む、有給休暇（入社時点で3日付与、6か月経過後に7日付与。それ以降は勤続年数に応じて11?20日付与）
