募集要項
- 仕事内容
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これまでの固定概念にとらわれず、最新技術を駆使し、コーポレートデジタル基盤部を改革していくため、室長候補となる本ポジションの方には、改善/改革志向を持ち、周囲を巻き込みながら改革を推し進めていただきます。
【具体的には】
・コーポレートデジタル基盤部門の叶えたい未来やあるべき姿を実現するための戦略立案、実行
・コーポレートデジタル基盤部門の人財育成
・ナレッジ共有や組織体制の見直しふくむコーポレートデジタル基盤部の組織強化
・ビジネス部門との折衝や、各種プロジェクトのPM業務
・取引ベンダーの管理 など
【やりがい】
これまで通りのコーポレートITを踏襲する「守りのコーポレートIT」ではなく、会社全体やAI/Infosec統括部門の従業員の生産性・利便性・セキュリティの向上のための改革をリードする「攻めのコーポレートIT」をご推進いただくことができます。社内においても、最新技術や効率性を高めるということに積極的な風土があるため、最新技術を学び、業務に活かしていきたい方には特に楽しんでいただける環境です。特にAI/Infosec統括部門においては、部門を活性化させていくための取り組みや、組織体制の変更に対しても柔軟であり、提案がしやすい環境です。
【働きやすさ】
部内は、コミュニケーションがとりやすく、分からないことをチームの垣根を超えて聞きやすい環境です。部内メンバーの得意領域も異なるため、一人では解決できないところをチームの中で得意な人を集めて話して解決するような、チームワークの良さがあります。また、本社は伏見駅直結の名古屋インターシティにあり、通勤アクセス良好、かつトヨタグループとして充実した福利厚生を提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下、全てのご経験をお持ちの方
・上場企業もしくは300名以上規模の企業にて、全社横断プロジェクトの企画や推進経験がある方
例）基幹システムの導入や、全社オペレーションの改善/変更等
・チームマネジメント経験(目安10名～)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:45 - 17:45（コアタイム：12:45 - 15:15）
- 年収・給与
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770万円～1080万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当（条件あり）、役職手当（条件あり）、時間外手当、赴任手当（別居する場合）※単身者8万円、家族帯同者20万円～※転居を伴う場合、住宅補助（単身）3万円／月×3年間（家族帯同）7.5万円／月×3年間 ※本人負担により新たに住居を構え保持していると会社が認める場合
- 休日休暇
- ／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、特別休暇
