募集要項
- 仕事内容
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サプライチェーン現場の未来を創るソリューションプロバイダーへの変革に向け、組織開発と人材育成の主担当として、TPL現場責任者・メンバーと共に、以下の重点取り組みに資する企画・実行を担当いただきます。
(1)プロダクト・プロジェクト型マネジメント（PDM/PM）における各プロフェッショナル職の育成・成熟度UPの環境づくり
(2)グローバルに多様なプロ人材が集い、“One TPL”で技術やアイデアをお互いに試し・学び合う組織づくり
(3)”Think Big Act First and Fail Fast Repeat it till success”：失敗・前進を祝福するカルチャー醸成
【職場の雰囲気】
・ミッション遂行に際しての仕事の進め方、働き方に関しては各自が自律的にスケジューリングしつつ、推進いただいています。
・担当事業場のテクノロジープロダクトライン部門のメイン拠点は横浜ですが、その他浜離宮、大阪、福岡にも拠点を有しており、各拠点を跨り、リアルな出社・出張とリモート勤務のハイブリッドを最大限活用しつつ、勤務をしています。
・オフサイトミーティングやワークプレイス改革等を通じた、職場でのコミュニケーション活性化に力を入れています。
- 応募資格
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- 必須
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※以下すべてお持ちの方
・HRBP or CoE経験 （人材開発、組織開発、人材ポートフォリオマネジメント関連）
・コミュニケーション能力（HR関連部門、他職種関連部門、従業員と良好なコミュニケーションが取れること）
・一定程度の英語力 （外国籍社員や海外HRメンバーとコミュニケーションが取れるレベル）
・基本的なAI活用スキル、OAスキル（AI、Excel・PPT等を活用し、レポーティングができるレベル）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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700万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当・超勤手当・育英補助給付金
*通勤手当以外は管理職採用の場合は対象外
*所定時間外に支払われる割増賃金率30％（法定25％）
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休二日制(土・日)・祭日他、年末年始休暇、弔事休暇、年次有給休暇（年間26日付与。入社初年度のみ入社月に応じて付与。）、コネクトオールシーズン休暇、コネクターズチャレンジホリデー、ファミリーサポート休暇、たんぽぽ休、産前産後休暇、育児休業、その他独自の休暇制度多数
