募集要項
- 募集背景
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人員増加に伴う増員募集です。
クライアントのイノベーション支援から自社での事業創出まで、多角的な事業を展開している同社。現在はIPOを視野に入れた重要な成長フェーズにあります。この変革期において、事業運営の根幹を支える営業管理部門は、受発注から予実管理、販売管理システムの最適化まで、その役割がますます重要になっています。今後のさらなる組織拡大とガバナンス強化を見据え、会社全体の仕組み作りを共に推進していただける新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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IPO準備中の成長企業で、受発注管理から業務プロセス改善まで、経営に近い立場で組織の基盤を支える営業管理職の募集です。
＜おすすめポイント＞
● IPO準備という貴重なフェーズに携われる
● 経営陣へのレポーティングで管理会計の経験が積める
● コアタイムなしのフレックス制度で柔軟な働き方が可能
■仕事内容
受発注業務や契約書業務にとどまらず、クライアントへの提案から受注、請求、計上といった一連の管理業務を一気通貫で担当します。
▼具体的な業務内容
● 受発注業務：受発注書類の作成、請求書の確認、契約締結プロセスの管理
● 予実管理とレポーティング：売上・コスト管理、人件費計算、関連部門への報告
● 販売管理システムの最適化：システムの改築を通じた業務効率化
● 業務プロセスの企画・設計：より効率的なワークフローの構築
● IPO準備：社内規定の制定や周知活動などを通じたガバナンス強化
◎担当する会社や部署は、これまでのご経験や適性を考慮して決定します。幅広い業務に携わることが可能です。
■入社後の教育・キャリア
バックオフィス業務のスペシャリストとしてキャリアを積むことができます。また、ご自身の志向に合わせて、管理会計や法務など新たな領域へもチャレンジの機会が提供される環境です。組織のガバナンス整備といった重要な役割を担いながら、専門性を高めていくことが期待されます。
■やりがい
IPOに向けた組織の成長に直接貢献できる手応えは、このポジションならではの魅力です。自身の提案や改善が会社全体の仕組み作りに繋がり、組織の効率化と成長を支える中核メンバーとして活躍できる実感を得られます。経営陣へのレポーティングも担うため、経営視点を養いながらキャリアを築いていけます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
構成：マネージャー1名、アシスタントマネージャー1名、スタッフ2名、派遣社員1名
※全員女性
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・受発注や請求に関する業務経験
・予実管理（売上やコスト管理）の業務経験
◎必須ではありませんが、IT・コンサルティング業界での経験や、主体的な業務改善経験、法務・簿記の知識がある方はなお歓迎です！
■たとえばこんな方にぴったりです！
・自身で課題を見つけ、解決に向けて主体的に動ける方
・変化の速い環境に柔軟に対応できる方
・周囲と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー8F
アクセス：各線「渋谷駅」より徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～30時間
※10：00～19：00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：246613円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：86720円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 年1回 ※業績賞与年1回（2月）
昇給：あり 年1回（3月）
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度
資格取得支援制度
社内表彰制度
社員旅行
CXOチャレンジ制度（HRアワード受賞）
書籍購入制度
フリードリンク制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（筆記試験あり）
1次面接→2次面接→最終面接
※選考フローは変更する可能性あり
