募集要項
- 募集背景
- 事業の急拡大に伴い、コーポレート部門の体制強化が急務となっています。特に、今後の成長を支える人材採用は最重要課題です。そこで今回、これまで兼任で行ってきた採用業務を専門で担う「1人目の専任人事」を募集することになりました。採用・広報活動をリードし、将来的には組織づくりの中核を担っていただくことを期待しています。ご自身のキャリアを大きく飛躍させる、またとない機会です。
- 仕事内容
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急成長を遂げるスタートアップの根幹を支える、1人目の専任人事総務メンバーの募集です。会社のコアである「採用」を軸に、コーポレートの立場から組織の成長をダイレクトに後押しできる、やりがいの大きなポジションです。
＜おすすめポイント＞
●急成長スタートアップの1人目専任人事
●採用を軸に人事領域全般へ挑戦可能
●フレックス×リモートで柔軟な働き方
■仕事内容
採用人事と総務の両面から、会社の急成長を支えるコーポレート業務全般をお任せします。
＜担当業務＞
1人目の専任担当として、採用業務をメインに幅広い業務を担っていただきます。
＜具体的な業務一覧＞
●【採用人事】
・中途採用業務全般（母集団形成、候補者・エージェント対応、ATS運用など）
※主にエンジニア採用を担当していただく予定です。
・採用広報活動（採用コンテンツの制作、採用サイトの運営など）
●【総務】
・オフィス、ファシリティ運営を中心とした庶務対応
◎ご自身のキャリアを大きく向上させられる、魅力的な機会です。
■入社後の教育・キャリア
まずは中途採用、特にエンジニア採用をメインにお任せします。1人目の専任担当として、裁量を持って採用活動をリードしていただくことを期待しています。将来的には、ご自身の意欲や適性に応じて、採用広報の強化、教育研修の企画、人事制度の構築など、人事領域全般へとキャリアを広げていくことが可能です。
■やりがい
急拡大フェーズの真っ只中にあるため、組織や仕組みが日々変化していく「カオス」な環境を楽しめることが、この仕事の醍醐味です。自身の働きかけが、会社の成長に直接繋がる手応えを実感できます。採用という会社のコア業務を通じて、組織創りの中心メンバーとして活躍できる、挑戦的なポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：コーポレート本部 コーポレート部
構成：1名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】いずれか必須
・人事のご経験をお持ちの方
・スタートアップでの就業経験、またはそれに準ずるご経験をお持ちの方
◎必須ではありませんが、採用人事のご経験（特にエンジニア採用）をお持ちの方はなお歓迎です。
●スタートアップの環境を楽しみ、変化に前向きな方
●自責の念を持ち、主体的に業務に取り組める方
●チームや仲間への貢献を考え、高いホスピタリティを発揮できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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芝公園オフィス
住所：東京都港区芝公園2丁目11番1号 住友不動産芝公園タワー6階
アクセス：芝公園駅から徒歩2分、大門駅から徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※会社指定曜日に週1～3出社いただきます。指定曜日以外はリモートワークOKです。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～14:00
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 年俸制 月給566600円 基本給：266600円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：300000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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●業務用PC貸与（Mac、WindowsどちらでもOK）
●フリードリンク
●オフィスグリコ設置（有料）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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1次面接（コーポレート本部長）
2次面接（担当役員）
最終面接（社長）
※フローは適宜変更になる可能性があります。
