募集要項
- 募集背景
- Salesforceをはじめとするクラウドシステムの運用・定着化支援事業を展開する同社。2022年12月にセラクの当事業を子会社化し、事業規模の最大化を目指す新たな成長フェーズを迎えています。この事業成長を加速させるため、採用力の強化が急務です。そこで今回、経営陣や現場と一体となり、採用戦略の立案から実行までをリードしていただける採用リーダー候補を募集します。
- 仕事内容
-
急成長を遂げるIT企業の採用リーダー候補として、中途採用を中心に採用業務全般をリードしていただくポジションです。IT業界での経験は問いません。
＜おすすめポイント＞
●IT業界未経験から採用リーダーに挑戦
●リモート可＆年休120日で柔軟な働き方
●入社2年で役職就任の実績あり
■仕事内容
経営陣や現場のマネージャーと連携し、採用計画の立案から母集団形成、クロージングまで一貫して携わっていただきます。
＜担当業務＞
採用活動における戦略立案から実務まで、幅広くお任せします。
＜具体的な業務一覧＞
●採用計画の立案、実行、効果測定
●母集団形成（求人票作成、広報活動、採用イベント企画など）
●選考プロセス管理（書類選考、面接、日程調整、合否連絡など）
●面接官や内定者のフォロー
●人材紹介エージェントとのリレーション構築
◎将来的には、チームメンバーの教育をお任せする可能性もあります。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、これまでのご経験を活かし、採用業務全般を推進していただきます。同社には明確な評価基準が設けられており、成果に応じて早期のキャリアアップが可能です。実際に入社から約2年で役職に就いたメンバーもおり、意欲次第でスピーディーな成長を実現できます。
■やりがい
2022年12月に子会社化したばかりの、まさにこれから市場のNo.1を目指すというエキサイティングなフェーズにあります。自身の採用活動が、事業の成長や組織文化の醸成に直結しているという強い手応えを感じることができます。経営層と近い距離で、会社の未来を創る当事者として活躍できることが、このポジションの大きな魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：株式会社セラクCCC 人事部
構成：4名
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】いずれか必須
・事業会社での人事採用経験
・人材業界（紹介・求人広告・派遣など）での実務経験
■たとえばこんな方にぴったりです！
●周りを巻き込みながら、主体的に物事を推進できる方
●当事者意識を持って課題解決に取り組める方
●チームで連携し、積極的にコミュニケーションを取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
【東京本社】東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6階
（西武新宿線「西武新宿」駅より徒歩4分、JR総武線「大久保」駅より徒歩5分、JR・私鉄・地下鉄各線「新宿」駅西口より徒
歩12分）
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※在宅勤務・リモートワーク可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：5時間～20時間
残業は月平均11時間程度と少なめです。プライベートの時間も大切にしながら、メリハリをつけて働くことができます。
- 年収・給与
-
年収：400～600 万円 月給制 基本給：219000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：34000円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：資格手当
役職手当
産休・育休手当
家族手当
住宅手当
変動手当：扶養手当
高度先端技術手当 資格、売上生産性、業務経験年数など、年2回の査定時の評価によって支給額が決まります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 資格取得支援制度、報奨金制度、退職金制度、リフレッシュ休暇制度、社員住宅制度、就労中傷害保険、健康・医療サービス、各種トレーニング、各種セミナー開催、持株会・ストックオプション、カフェテリアプラン利用可能など
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
※選考フローは変更となる場合がございます。
