募集要項
- 募集背景
- コンサルティング、イノベーション、インベストメントの3事業を柱に、クライアントの変革支援から自社での事業創出まで手がけるイノベーションファームである同社。「ゆたかな人生のきっかけを」という理念のもと、9年連続で「働きがいのある会社」に選出されるなど、組織づくりにも注力しています。現在、IPO（株式上場）を目指して事業・組織ともに急成長を遂げている真っ只中にあります。この拡大フェーズをさらに加速させるため、組織の根幹を支えるコーポレート部門にて、中途採用を担う新たなメンバーを募集することになりました。採用戦略の企画から実行まで、裁量を持って会社の未来を創る重要なポジションです。
- 仕事内容
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IPO（株式上場）を目指す成長フェーズのイノベーションファームにて、事業拡大の要となる中途採用担当を募集します。採用戦略の企画から実行まで、一貫して携わることができるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●採用戦略の企画から携われる
●経営陣と連携し裁量を持って活動
●IPO準備のコアメンバーとして参画
■仕事内容
＜担当業務＞
コーポレート部門の一員として、中途採用業務全般をお任せします。チームで連携しながら、会社の成長を人材獲得の側面からリードしていただきます。
＜具体的な業務一覧＞
●採用戦略の企画・立案
●採用施策の実行（母集団形成、面接対応、クロージングなど）
●人材採用におけるメディアプロモーションの企画
●新規採用施策の企画・実行
＜仕事のポイント＞
◎ただ実務をこなすだけでなく、経営陣や各事業部門長と直接コミュニケーションを取りながら、事業計画に基づいた採用戦略を主体的に立案・実行できる点が大きな特徴です。
■入社後の教育・キャリア
まずは中途採用担当としてご活躍いただきますが、将来的にはご自身の志向や適性に応じて、人事領域で幅広くキャリアを築くことが可能です。
＜キャリアパス例＞
・教育制度の企画・施策実行
・人事制度の企画・設計
・組織開発
このように、採用のプロフェッショナルを目指す道だけでなく、人事のゼネラリストとして組織全体の成長に貢献するキャリアも描けます。
■やりがい
自身が採用した人材が活躍し、事業が拡大していく様子をダイレクトに実感できるのが、この仕事最大のやりがいです。IPO準備という特別なフェーズにおいて、組織創りの中心メンバーとして深く関与できる経験は、他では得難い手応えとなるでしょう。会社の未来を自らの手で創り上げていく、そんな実感を得られるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
構成：マネージャー1名、メンバー3名（全員20代～30代）
事業部ごとに採用担当がついており、選考過程で適性を加味し、配属を決定します。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上）
└ RPOでの採用実務経験
└ 人材紹介エージェントでのRAまたはCAのご経験
└ 企業人事としての採用実務経験
└ 人材ビジネスのご経験（求人媒体営業、ダイレクトリクルーティングサービスなど）
◎必須ではありませんが、コンサルティング業界でのご経験や、経営者層との折衝経験、ベンチャー企業での業務経験がある方はなお歓迎です！
■たとえばこんな方にぴったりです！
・会社の成長と自身の成長を重ね合わせ、主体的に行動できる方
・ゼロから何かを創り出すことにやりがいを感じる方
・変化の速い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方
・組織の中核として、周囲に良い影響を与えたいという意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー8F
アクセス：各線「渋谷駅」より徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～30時間
※10：00～19：00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：308267円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：108400円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 年1回 ※業績賞与年1回（2月）
昇給：あり 年1回（3月）
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度
資格取得支援制度
社内表彰制度
社員旅行
CXOチャレンジ制度（HRアワード受賞）
書籍購入制度
フリードリンク制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（筆記試験あり）
1次面接→2次面接→最終面接
※選考フローは変更する可能性あり
