募集要項
- 募集背景
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既存社員の産休取得に伴う欠員募集です。
社員が安心してパフォーマンスを発揮できる環境を整えるため、労務機能の強化が急務となっています。会社の未来を共に創っていく仲間を求めています。
- 仕事内容
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IPOを目指し急成長を続ける同社にて、組織の基盤を支える労務担当をお任せします。会社の成長をダイレクトに感じながら、貴重な経験を積むことができるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●IPO準備という貴重な経験を積める
●フルフレックス・リモートで柔軟な働き方
●裁量権が大きく早期のキャリアアップも可能
■仕事内容
＜担当業務＞
労務担当として、社員が安心して働ける環境づくりを推進します。会社の経営戦略や人事戦略に基づき、計画された事項の達成をサポートしていただきます。
＜具体的な業務一覧＞
●勤怠管理
●入退社手続き
●給与計算資料作成
●住民税対応、年末調整対応
●郵便物対応、事務所・備品管理
●外部連携（社労士、弁護士との連携）
●社内コミュニケーション活性化（社内交流会やイベント企画/実行、社内コミュニケーションツールの運営等）
＜仕事のポイント＞
◎IPO準備に伴い、制度設計や業務フローの改善にも携わるチャンスがあります。ルーティン業務だけでなく、能動的に組織づくりに関わることが可能です。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、ご経験に応じて業務をお任せしていきます。同社には「研修あり」「資格取得支援制度」など、成長を後押しする制度が整っています。また、ご経験やご希望に応じて、将来的には労務領域のマネジメントロールとして早期にご活躍いただくことも可能です。主体的にキャリアを築いていける環境です。
■やりがい
同社は、まさに今、IPOに向けて組織が急拡大している成長フェーズの真っ只中にあります。日々変化する組織の中で、自身の仕事が会社の成長に直結しているという手応えをダイレクトに感じられるでしょう。「労務」という専門性を軸に、会社の未来を創る一員として組織に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
構成：マネージャー1名、メンバー3名、派遣社員1名（全員20代～30代）
- 応募資格
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- 必須
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事業会社での労務経験が1年以上ある方
■たとえばこんな方にぴったりです！
・会社の成長に主体的に関わり、共に成長していきたい方
・スピード感のある環境で、柔軟性を持ちながら業務に取り組める方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、チームで成果を出せる方
・新しいチャレンジを楽しみ、自身の可能性を広げたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー8F
アクセス：各線「渋谷駅」より徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～30時間
※10：00～19：00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：246613円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：86720円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 年1回 ※業績賞与年1回（2月）
昇給：あり 年1回（3月）
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度
資格取得支援制度
社内表彰制度
社員旅行
CXOチャレンジ制度（HRアワード受賞）
書籍購入制度
フリードリンク制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（筆記試験あり）
1次面接→2次面接→最終面接
※選考フローは変更する可能性あり
