募集要項
- 募集背景
- 飲食店の開業支援という領域で事業を展開している同社。一般的な不動産会社が手掛ける飲食店舗の割合が全体の1割程度に留まる中、同社は長年にわたり蓄積した専門的なノウハウを強みに、他社との明確な差別化を実現。今後のさらなる事業拡大と営業活動の強化を見据え、新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
-
飲食店の開業支援に特化した不動産企業で、物件の仕入れ営業をお任せします。
＜おすすめポイント＞
●未経験から不動産の専門知識が身につく
●年間休日125日・完全週休2日制で両立
●フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能
■仕事内容
＜扱う商材＞
飲食店の出店に適した店舗物件を扱います。
＜提案先＞
担当エリア（都内中心）の不動産オーナーや不動産会社が主な提案先です。
＜仕事の流れ＞
▼情報収集
街の不動産会社を訪問し、同社の基準に合う店舗物件の情報を提供してもらえるよう関係を構築します。
▼交渉・契約
物件オーナーや不動産会社と交渉し、物件の借り入れ（仕入れ）契約を締結します。
＜仕事のポイント＞
●同社のビジネスの起点となる、ゼロからイチを生み出す非常に重要な役割を担います。
●不動産業界の基礎知識から専門的なノウハウまで、実践を通して深く学ぶことができます。
●ご経験やスキル、適性に応じて、仕入れ営業以外の幅広い業務をお任せする可能性もあります。
◎外出時は電車やバスを利用するため、運転免許は不要です。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、20代・30代が中心の活気ある部署へ配属となります。新卒社員も配属される部署のため、上長や先輩社員が案件の進捗を常に把握し、手厚くフォローする体制が整っています。未経験の方でも安心して業務をスタートできる環境です。また、役職者研修やビジネスセミナーなど、成長を支援する研修制度も充実しています。
■やりがい
この仕事の面白さは、街の不動産会社を巡り、まだ世に出ていない優良な物件を発掘することにあります。自身の足で見つけ出した物件が、新しい飲食店の誕生につながり、街の活性化に貢献する。そのプロセスを目の当たりにできるのは、この仕事ならではの大きな手応えです。不動産のプロとして成長しながら、社会に価値を提供する実感を得られます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業部1課または2課への配属となります。いずれも20代の社員を中心とした7～8名程度のチームです。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件
・営業職や接客業のご経験がある方（経験年数1年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー21階
最寄り駅「大崎」駅から徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：9:25～12:00
月平均残業時間：15時間
※毎月第一月曜日のみ（第一月曜日が祝日の場合、翌営業日が対象）
コアタイム8:50～12:00 / フレキシブルタイム 7:00～8:50、12:00～20:00
- 年収・給与
-
年収：400～600 万円 月給制 基本給：320000円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当 宅建手当50,000円／月
役職手当 リーダー30,000円／月額、サブマネージャー100,000円／月額、マネージャー200,000円／月額、ほか
専門職手当 エキスパート50,000円／月額、シニアエキスパート100,000円／月額、ほか
半期毎にインセンティブ制度有
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
■入社研修、ミドル研修、階層別研修（WEB研修）
■持株会制度有り
■退職給付制度※イデコプラス有
■コーヒー、紅茶、お菓子のフリースペース有り
■マッサージチェア付休憩室（男女別）有り
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
-
面接3回
適性検査→一次面接→二次面接→最終面接
