募集要項
- 募集背景
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「明るい変化の積み重なる暮らしを、誰にでも」をパーパスに掲げ、複数の動画メディア事業を展開している同社。
事業の急拡大と組織の成長に伴い、全社の基盤となる総務部門の役割がこれまで以上に重要性を増しています。
そこで今回、働きやすさと事業成長の両面から組織を支える新たな仲間を募集することになりました。
ルーチンワークに留まらず、全社イベントの企画・運営など、
インナーブランディングの推進役として裁量を持って活躍できるポジションです。
- 仕事内容
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事業と組織の成長を支える総務担当として、企画から運用まで幅広くお任せします。
働きやすい環境づくりと、事業成長を後押しする仕組みづくりを両輪で担う、組織の中核を担うポジションです。
■仕事内容
ご経験やスキル、キャリア志向に合わせて、以下の領域から業務をお任せしていきます。
＜担当業務＞
会社の成長を支える総務として、主に3つの領域をご担当いただきます。
●インナーブランディング・社内活性化
社員総会や月次全社定例会など、全社イベントの企画から運営までを担当。会社の雰囲気や文化を形づくる中心的な役割を担います。
●オペレーション構築・ベンダーコントロール
備品管理や各種申請フローの見直し、業務効率化など、業務フローの構築・改善を行います。また、配送業者やビル管理会社といった外部ベンダーとの折衝もお任せします。
●ファシリティマネジメント・オフィス環境構築
社員が働きやすい環境を維持・向上させるため、オフィスのレイアウト最適化や美化推進、防火防災管理などを担当。将来的にはオフィス移転や増床プロジェクトを推進する可能性もあります。
＜仕事のポイント＞
◎既存のルーチンワークを回すだけでなく、業務フローの改善提案や、
全社を巻き込むプロジェクトの企画・運営など、主体的なアクションが歓迎される環境です。
■入社後の教育・キャリア
まずはご自身の経験やスキルを活かせる領域から業務をスタートしていただきます。
将来的には、キャリア志向に応じて担当領域を広げ、より高度な総務経験を積むことが可能です。
成長フェーズの組織ならではの機能強化やガバナンス整備など、専門性を高めながらキャリアを築いていけます。
■やりがい
この仕事の醍醐味は、会社の“雰囲気・文化・働き方”を自らの手で形づくっていける点にあります。
経営層や事業部、人事、経理など、さまざまな部門と連携しながら、組織全体を動かしていくダイナミックさを実感できます。
急成長を遂げる企業の「裏側」を支え、組織基盤を創り上げる経験は、大きな手応えと成長実感につながるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・総務のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区 六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー38階
アクセス：東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:30～15:30
月平均残業時間：30時間～45時間
- 年収・給与
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年収：450～650 万円 年俸制 月給310000円 基本給：210000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：100000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 業績に応じて支給
昇給：あり 年2回（2月・8月）
- 待遇・福利厚生
- チームビルディング制度（毎月1回、チーム懇親会費を補助）、ピアボーナス制度、慶弔見舞金制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
1次面接⇒2次面接⇒最終面接（代表）
※面接回数は状況の応じて変化致します
