募集要項
- 募集背景
- ベネッセグループの一員として、介護・保育領域で多様な事業を展開している同社。近年は特に、介護HR事業への注力を強めており、グループ会社である「ベネッセキャリオス」では、介護人材不足という社会課題の解決を目指しています。介護事業者からの信頼獲得により事業は急速に拡大しており、まさに成長期にある人材紹介事業部を、次のステージへと導くための戦略立案と組織強化が急務です。そこで今回、これまでの延長線上ではない新たな挑戦をリードし、事業の成長を牽引する事業部長を募集することになりました。
- 仕事内容
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ベネッセグループが注力する介護HR事業の中核を担う、人材紹介事業部の部長ポジションです。生まれたばかりの事業を、ご自身の経験を活かして戦略立案から組織構築まで一気通貫でリードできる、裁量の大きな仕事です。
■具体的な業務内容
(1) 事業戦略の策定・実行
・年度計画（売上・利益・KPI）を設定
・市場分析（領域・地域・競合）
・参入戦略・差別化ポイントの明確化
・新サービス開発・プロダクト設計
(2) 収益責任（P/L管理）
・売上・粗利・コストを総合的に管理
・CPA・LTV・稼働率・1人当たり生産性などのメトリクス管理
・投資判断（広告費、人材採用、ツール導入）
(3) 組織マネジメント
・コンサルタント（CA/RA）の採用・育成・評価
・チーム編成・KPI設定・1on1
・目標達成に向けたリーダー育成
(4) オペレーション管理
・求職者集客（広告運用、スカウト、SNS）
・データ管理（ATS/CRM）
・業務プロセス標準化：スカウト→面談→紹介→内定→入社
■やりがい
この仕事の醍醐味は、まさに"ゼロからイチを創り上げる"手応えです。決まったやり方をなぞるのではなく、市場を分析し、自ら戦略を立て、組織を動かし、事業を成長させていく。ベネッセグループという大きな基盤の上で、裁量を持って新しい挑戦ができる環境は、事業家としての成長を実感できる最高の舞台となるはずです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
会社の定める業務全般
【所属部署情報】
約20名で構成されています。男女比約4：6。30代前後の方が多い構成です。
人材業界出身者、営業経験を持つ中途採用の方が多く、さまざまなバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。
ご自身の強みを活かしつつ、他の強みを持つメンバーの良い所を学びながら、スキルアップしていただける環境です。
その他組織詳細につきましては、面接時に詳しくご説明します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人材紹介事業における、マネージャー以上の役職経験をお持ちの方
※CA/RA両面でのご経験や、人材紹介部門の立ち上げ経験がある方はなお歓迎です！
■こんな方にピッタリです！
・市場分析やデータに基づき、事業戦略を立案・実行できる方
・P/L責任を持ち、事業の収益最大化を追求した経験がある方
・メンバーの採用・育成・評価を通じて、強い組織を創り上げてきた方
・介護領域が抱える社会課題に対し、ビジネスの力で貢献したいという情熱をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】
住所 ：東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業第2ビル5階
最寄駅：各線「神保町駅」より徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
応相談
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～25時間
9:30～18:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
フレックスタイム制を導入しており、個人の裁量で柔軟な働き方を実現できます。
- 年収・給与
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年収：800～900 万円 月給制 基本給：550000円～640000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（業績よって変動します）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■育児・介護休職
■確定拠出年金
■保育手当
■企業主導型保育園
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接回数：2回 書類選考 一次面接 最終面接 内定
※書類選考通過者に適性検査実施（合否が出るものではなく面接資料として）
