募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより面談時に詳細を説明させて頂きます。
- 仕事内容
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株式会社TENTIALは「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションにコンディショニングブランド「TENTIAL」を展開しています。
TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
現在業績好調に伴い、また販路拡大から店長職を募集しております。
TENTIAL初めての直雇用スタッフとして入社して頂き、早期店長を目指して頂きます。
本社メンバーと一緒になって新しくお店の運営を作っていけるポジションです。
■お任せしたい業務
以下のような業務を通じ「短期 / 中長期的にお客様への購買体験を向上させ事業成長を最大化させること」を仕事とします。
売上成果だけではなく、お客様へより良い購買体験を構築 / 提供し、TENTIALブランドの象徴として直営店事業をリードするのが求められます。
具体的な業務の例は以下の通りです：
- お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務
- 予実管理・店頭管理・在庫管理（MD/VMD）オペレーション構築
- スタッフ育成・採用含むマネジメント業務
- 店舗体験向上施策の企画、提案、実施
※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり
- 応募資格
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- 必須
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・大型量販店にてストアオペーション、スタッフマネジメント経験がある方
・TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・アパレル・スポーツ関連の販売経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～43歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方
- 雇用形態
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正社員
※雇用期間に定めなし
- ポジション・役割
- 店長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9時30分から22時00分の間でシフト制 (原則として1日8時間)
※勤務場所により異なる
- 年収・給与
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400万円 ～ 749万円
334,000円～584,000円（一律手当を含む）
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
※業績連動賞与あり ※年2回評価に応じて昇給・昇格あり
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険への加入
・通勤手当実費支給 ※上限3万円/月
・各種社会保険完備
・入社時に有給休暇10日付与
・ポテンシャルDAY
・書籍購入制度
・自社製品プレゼント制度
（社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布）
・ウェルカムランチ制度
・ウェルネス・アクティビティ応援制度
・ユニフォーム支給
・髪型,髪色,ネイル自由(社内ルールあり)
- 休日休暇
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・年間休日日数125日
・出産育児
・介護休業制度完備
・その他各種休暇制度あり
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回程度
※場合により変更あり
- キャリアパス・評価制度
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まずはTENTIAL Official Storeの店長としてご経験を積んでいただきます。
将来的には本社所属でのSVやMD / VMD担当などストアマネジメントチーム（本社勤務）で活躍するチャンスがあります。
