募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】
経営陣直下で、全社横断の事業戦略・組織運営をリードしていただきます。
加えて、財務・管理的な素養を活かし、経営判断を支える「数字と実行のハブ」としてご活躍いただきます。
▼主な業務内容 経営戦略
経営戦略・中期成長戦略の立案と推進
部門別KPI・予算進捗の可視化、分析、改善アクションの支援
全社収支構造の把握と、重点領域へのリソース配分設計
経営会議・取締役会の企画・運営、資料作成
親会社・株主対応（レポーティング、各種報告、折衝等）
各部門責任者と連携した、部門目標の実行支援
※必要に応じて、財務経理・総務などバックオフィスと連携し、管理基盤の整備・最適化を推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■事業会社またはコンサルでの経営戦略／事業戦略の立案・推進経験
中期戦略の策定、全社KPI設計、事業計画策定など。
■財務リテラシー（PL/BS/CFの読解、予実管理の実務経験）
事業コントロールの要になるため。
■複数ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験
経営陣、各部門、親会社と横断的に進める必要があるため。
■経営陣レベルの意思決定を支える分析力と、数字を起点にした改善提案の実行経験
【歓迎】
●コンサルファーム（戦略／経営／業務）でのマネージャー以上の経験
●事業会社での経営企画・事業企画・予算管理・IR・PMIのいずれかの経験
●管理部門（財務経理、総務、法務）の業務設計・改善に関わった経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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09:30～18:30（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
- 年収・給与
- 年収800～1500万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
【制度・設備】
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
- 休日休暇
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年間125日
(内訳)
土曜 日曜 祝日
その他（年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇）
- 選考プロセス
- 【書類選考】→【面接2 or ３回】 → 【適性検査】
