募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★★異業種歓迎ポジションとなります。過去、小売業や鉄道系の方の書類通過事例があります★★★【職務内容】
★★鉄鋼以外の製品でもオンリーワン技術・製品・サービスを有し幅広い業界でKOBELCOの製品が使用さ…
ご入社後は、ご経験および適正を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。
1．新規事業創出活動
営業や企画、操業、技術開発、事業運営などビジネス資産を最大限活用し、事業化までの活動を牽引します。自らが中心となって事業化プロジェクト推進や同社グループ内の気運醸成企画の立案・実行などを行います。
2．新規アイデア創造～事業構想企画
事業アイデア創造～市場調査～事業化企画といった一連のプロセスを実践します。最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルタントによる支援を受けながら知識と経験を蓄積し、2年目以降に独り立ちすることを目指します。
【募集背景】
事業開発部は、同社の持続的成長のための新規事業創出に挑戦しています。従来のビジネスモデルにとらわれず、社会・お客様課題を解決する新たなビジネス創造に挑戦できる部署です。将来を見据え、同社ならでは独自価値を提供する事業開発を一緒に推進していくメンバーを募集しております。
【配属予定部署】
本社部門 事業開発部 新規事業創出グループ
【配属予定部署の現在の組織体制】
部長＋3グループ体制
■CN事業企画グループ：4名
■新規事業創出グループ：11名
■ビジネス探索企画グループ：9名
■KOBELCO未来協働研究所：5名
（兼務者含まず）
【配属予定部署のミッション、目指す姿】
1．新しい事業ドメイン含む新規事業創出
2．新たなビジネス機会探索の加速・支援
【配属予定グループの現在の体制と役割分担】
新規事業創出グループ
構成人数：11名
機能・役割：新規事業創出事務局（新規事業創出のエキスパート見習い）3名、事業開発＋新規事業アイデア創出8名
【配属予定グループのミッション、目指す姿】
■ミッション：新しい事業ドメイン含む新規事業創出
■目指す姿：10年で売上100億円規模に達する新規事業を2027年以降年1件のペースで創出するための体制を整備すること
【キャリアパス】
■新規事業創出活動
専門コンサル指導のもとで新規事業創出事務局（新規事業創出のエキスパート）の教育を受…
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
1．新規事業創出の活動経験
■仮説検証を繰り返し、顧客にとっての本質価値を見出しながらビジネスモデルを具体化し、事業企画を作成した経験
■事業会社の事業開発部署またはコンサルティングファームでの実務経験
2．新規アイデア創造～事業構想の企画経験
■新たなビジネス創造に果敢に挑戦する意欲
■事業化に向けた調査・分析・企画に関する経験や興味
■先入観なくソーシャルニーズの仮説を創造する能力
- 歓迎
- ▼事業化を実現したご経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区北品川5丁目9-12 ONビル
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 610万円～1120万円
- 休日休暇
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週休二日 週休2日制（日曜/祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定※長期休暇あり
【有給休暇について】0～20日入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与／2カ月の試用期間終了後から利用可能
【その他休暇】ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度、短時間勤務制度（育児・介護）
