募集要項

仕事内容: 総合商社の経営企画としてコーポレート部門における採用・人財育成・異動・評価・昇格のオペレーションやコーポレート人財のタレントマネジメントを担当
◇コーポレート部門における採用・人財育成・異動・評価・昇格のオペレーション
◇海外現地法人のコーポレート部門も含めた、コーポレート人財のタレントマネジメント
◇組織エンゲージメント強化施策の推進

キャリアパス
まずは、人事業務のオペレーションを担いながらコーポレート部門内の人脈を築き、人財と人事及び組織課題を理解いただきます。
その後は、コーポレート部門内の人事課題に対する施策立案・実行や、中長期的な会社の方針に沿った人事戦略の立案・推進を担当いただきます。
また、いずれは、部内の他業務や海外駐在を経験し、経営視点を持ったコーポレートの人事人財として人事業務全般のマネジメントを担っていただくことを想定しております。
※ご入社後のキャリアについては、面談等を通じすり合わせを行っております。

【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり（在籍出向を含む）

応募資格

必須: ◇多様なステークホルダーとのコミュニケーション能力・調整力
◇エクセルでの数値分析、PPTでの資料作成・プレゼンテーション
◇新しい領域へのチャレンジを前向きに捉えられる方
◇歓迎要件
・人事制度企画やタレントマネジメントのご経験
・人事制度（評価・昇格・異動）の設計や運営に携わったご経験
・個人情報や機密情報を扱った業務経験
・人事や組織風土の課題を自ら分析し、施策立案・実行した経験
◇ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上）
◇四年制大学卒以上

待遇・福利厚生: 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
独身寮、社宅
保養所
産前・産後・育児休暇制度
提携先施設（宿泊施設・スポーツクラブ）
事業所内禁煙

会社概要

入社実績