募集要項
- 募集背景
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私たちは、単なる制作進行役ではなく「クリエイティブの力でビジネスを動かす」ことを目指しています。
数値を読み解き、課題を捉え、顧客の売上拡大やブランディング強化に寄与する。
あなたの考える力と構成力が、クライアントの成長にダイレクトにつながる環境です。
「考えること」をやめずに、「作るだけ」で終わらないディレクションに挑戦したい。そんなあなたの挑戦を、心から歓迎します！
- 仕事内容
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【どんな仕事か】
クリエイティブディレクターはダイレクトレスポンス広告（DR広告）運用における、広告クリエイティブをつくりあげる役割を担います。
広告運用担当と連携して広告成果を分析し、数値に基づいた根拠のあるクリエイティブ制作を行います。
ターゲットペルソナから、訴求、クリエイティブの制作方針を定めて、
フォトグラファーやデザイナーとともに、撮影～クリエイティブのデザイン制作までディレクションを担当します。
【業務内容】
SNSのダイレクトレスポンス広告（DR広告）に関連するクリエイティブ全体のディレクションを担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。
■広告バナー/動画制作ディレクション
・訴求・制作方針の策定
・ラフ作成
・キャッチコピー・広告テキストの案出し
・撮影企画の立案（香盤表作成）
・撮影ディレクション
・デザインの依頼とクオリティ管理
・納品物の制作進行管理
■LP（ランディングページ）制作ディレクション
・構成/ワイヤーフレームの制作
・デザインの依頼とクオリティ管理
・納品物の制作進行管理
■クリエイティブ全体の改善
・広告配信結果の分析
・ヒートマップツールを用いたデータ分析
【主な取引先業界（一例）】
・D2Cコスメ、健康食品、宅配食品サービス 、不動産、食品、飲料 など
【入社後のイメージ】
■入社直後（～3ヶ月）
ご経験に応じて業務内容が変動します
＜広告運用や業界未経験の場合＞
・広告知識の習得と運用業務を並行して実施
・メタ広告管理画面の操作
・広告レポーティング
・並行してクリエイティブディレクター業務を担当
＜業界経験・ポジション経験者の場合＞
・入社時からクリエイティブディレクターとして業務を遂行
■入社後6ヶ月以内に期待する成果
・「クリエイティブを通じたクライアント課題の解決」
・「広告の獲得に関する数値の改善」
■業務の中心（6ヶ月以降～）
・商品やクライアント特性の分析と最適なクリエイティブ構成の設計
・成果の出ているクリエイティブの分析
・広告数値に基づく判断と改善施策の立案と実行
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・1年以上のディレクション経験（業界不問）
・デザイナーへの正確な指示出し能力
・商材・クライアント特性の分析と構成作成力
・適切に情報を伝えられるライティングスキル
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・Web広告領域での業務経験
・宅食・飲料・コスメの商材経験
・コピーライティング・構成ライティング経験
・SNSや動画制作の積極的な関与
・センスを活かしたクリエイティブディレクション経験
・EC関連の業務経験
【求める人物像】
・当社のミッションに共感し、事業内容に魅力を感じていただける方
・主体性、積極性のある方
・論理的思考力、協調性、自走力をお持ちの方
・情報収集やトレンドキャッチアップができる姿勢
・ベンチャー環境への共感・適応力がある方
- 雇用形態
- 正社員(試用期間：入社日後3ヶ月間)
- 勤務地
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■東京本社
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル 4階
勤務体系 ハイブリットワーク可（出社：週3日、リモートワーク：週2日)
出社時フレックスタイム制度（コアタイム有）
- 勤務時間
- 9：30～18：30（休憩60分）
- 年収・給与
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■想定年収
450万円～600万円
■月給
37.5万円～50万円
例）年収450万円の場合
月給：375,000円（基本給：278,000円 45時間分の固定残業代：97,000円を含む/月）
※固定残業時間超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・家賃手当（2万円/月※規定あり）
・リモートHQ（パソコンデスクやチェア、モニターなどを会社が付与しているポイントでレンタルできる制度）
・置き型フリー社食（栄養バランスの取れたお弁当がいつでも無料で食べれる制度）
・子供手当
・従業員持株会（奨励金50％）
・書籍購入補助
・資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担
※その他、新しい制度を随時検討中です
【昇給】
・年2回（2月、8月）
【保険】
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
【諸手当】
・交通費支給（上限15万円/月）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・国民の祝日
・年次有給休暇（入社3ヶ月後に付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業
・その他、慶弔、年末年始など
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（2～3回を予定しております）
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オファー面談
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内定
※場合によっては変更となる可能性もございます。
