募集要項
- 募集背景
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本ポジションの方には、同社が起こそうとしている『不動産ビッグバン』の実現に向け、その実現を全社一丸となって推進する経営・組織・事業体制の構築のため、何が足りないか、どうすれば実現するかを、経営と現場の間に立ち動いていただくことを期待しています。
経営企画経験、マネジメントスキルと育成⼒を活かし、経営戦略と現場（OGISMA）の紐づきを強化することで、同社の持続的な成⻑基盤を確⽴する中核を担っていただきたいと考えています。
- 仕事内容
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■ 経営計画‧事業予算の策定と運⽤
中⻑期成⻑戦略の策定
予実管理と改善サイクルの確⽴
経営会議の事務局運営
■ 経営企画室主導の全社横断的な構造改⾰
組織管理体制の確⽴と進捗管理
専⾨的打ち⼿の⽴案と実⾏⽀援
全社員への浸透（OGISMA※）
※ OGISMAとは、企業戦略を具体的な⾏動に落とし込み、⽬標達成を管理するための独⾃の計画策定‧実⾏管理ツール（フレームワーク）です。
⽬的 (Objective) ‧達成⽬標 (Goal) ‧課題 (Issue) ‧戦略 (Strategy) ‧⼿段‧測定 (Means / Measure) ‧⾏動 (Action)
※経営企画室が現在抱えている課題※
・計画の推進、課題発見から解決・改善を行うにあたり組織管理体制がまだ機能していない
・不動産ビッグバン実現に向けた成長戦略が不完全
・ミッション‧ビジョン‧各部⾨のOGISMA (KGI/KPI)が、現場の⽇常業務や個々の⾏動と⼗分に紐づいておらず、実⾏に移しづらい状態となっている
上記３つの課題に対してより具体的な計画を立て、推進いただくことを期待しています。
【中⻑期的テーマ】
1. 内部監査室の機能強化と仕組み化（短期テーマ含む）
2. ⾼度なガバナンスモデルの確⽴（中⻑期テーマ）
本ポジションの方には、、内部監査は単なるチェックではなく「再発防⽌のための共創」という⽂化を醸成し、会社全体の信頼基盤を⽀える機能へと成熟させていくためにご尽力いただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での5年以上の経営企画経験、または同等の経験をお持ちの方
・経営企画部⾨または関連部⾨でのチームマネジメント経験をお持ちの方
・全社予算編成、予実管理、差異分析に関する統括‧推進経験をお持ちの方
- 歓迎
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（歓迎要件）
・上場準備フェーズにある企業での実務経験、または主幹事証券、監査法⼈などでのIPO⽀援経験
・不動産業界、特に不動産テック領域に関する知⾒
・事業開発、M&A、資⾦調達の実務経験
・コンサルティングファーム出⾝者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー・課長級
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区（最寄駅：梅田、大阪）
- 勤務時間
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09：00～18：00 休憩60分
残業目安：20時間未満／月
- 年収・給与
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800万円 ～1200万円 月給制
※スキル・経験に対して支払うため、上記以外の年収が出ることもございます。
（月給）572,000円～858,000円
‐基本給：180,000円
‐職能給：229,800円～443,900円
‐残業代：144,000円～215,900円
‐地域手当：10,000円
（昇給）年4回
（賞与）年1回
（手当）交通費（上限30,000円/月）、資格手当一時金（対象15資格）、資格取得支援制度あり（試験受験費負担）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険;厚生年金;雇用保険;労災）、社員旅行
- 休日休暇
- 年間114日、完全週休二日制（土日）、特別休暇（年6日）、誕生日休暇、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、 産休・育休(取得・復帰実績あり)
