募集要項

募集背景: 持続的な成⻑戦略を実現するためのIPO（新規上場）準備を本格的に推進しており、全社的な内部管理体制の強化が急務となっています。
特に、事業継続に直結する不動産業法（宅建業法‧賃貸業法など）への法令遵守は極めて重要なリスク領域であり、上場審査以前に経営上の重⼤リスクを防ぐための堅牢な仕組みの構築が求められています。

この度募集する⼈材は、事業継続とIPO推進を両⽴できる体制構築の中核⼈材として、
・監査機能の確率化と組織の安定化
・運用定着と仕組化
・業法監査の内製化
などの複合的なミッションを主導していただくことを期待されています。

仕事内容: 内部監査室の実務リーダーとして、事業継続とIPO推進を両⽴させるため、内部監査機能の確⽴と全社的な内部統制（J-SOX）の整備‧運⽤を主導していただきます。
監査と統制の機能を仕組み化し、会社全体の信頼基盤を構築する重要な役割です。
具体的には、
1. 運⽤実態の把握と改善の優先化（最優先事項）
‧規程と実務の乖離解消
‧業務ルール‧規程の整合性確保
‧監査の実施

2. 法令遵守（業法対応）のリスク低減
‧不動産業法監査の実⾏⽀援
‧業法リスクの早期検知
‧法令遵守の実効性強化

3. 是正対応と再発防⽌の定着
‧是正フォローと管理
‧再発防⽌サイクルの確⽴
‧改善⽂化の醸成

【中⻑期的テーマ】
1. 内部監査室の機能強化と仕組み化（短期テーマ含む）
2. ⾼度なガバナンスモデルの確⽴（中⻑期テーマ）

本ポジションの方には、、内部監査は単なるチェックではなく「再発防⽌のための共創」という⽂化を醸成し、会社全体の信頼基盤を⽀える機能へと成熟させていくためにご尽力いただきたいと考えています。

応募資格

必須: 内部監査または内部統制の実務経験
（事業会社、監査法⼈、またはコンサルティングファームにおける内部監査または内部統制（J-SOX）関連の実務経験）

歓迎: （歓迎要件）
・不動産業界における監査または管理業務の経験
（宅建業法、賃貸業法など業法知識を活かした監査‧内部統制経験がある⽅）
・ガバナンス構築⽀援の経験：監査法⼈や内部統制コンサルティング会社で、クライアントの内部統制構築⽀援、規程策定⽀援を経験している⽅
・ IPO準備‧上場企業での実務経験
（IPO準備‧上場企業での内部監査または内部統制業務経験）
・部⾨横断でのコミュニケーションスキル

年収・給与: 600万円～ 900万円　月給制
※スキル・経験に対して支払うため、上記以外の年収が出ることもございます。
（月給）429,000円～643,000円
　　　　‐基本給：180,000円
　　　　‐職能給：122,800円～291,200円
　　　　‐残業代：108,000円～161,800円
　　　　‐地域手当：10,000円
（昇給）年4回
（賞与）年1回
（手当）交通費（上限30,000円/月）、資格手当一時金（対象15資格）、資格取得支援制度あり（試験受験費負担）

会社概要

事業内容・会社の特長: 不動産流通プラットフォームを運営する不動産Tech企業。
『情報が不透明な不動産市場』の課題解決をフックに、少子高齢化がもたらす年金問題など日本社会が抱える様々な問題を解決すべくサービスを提供。
⾦融ビッグバンに匹敵する不動産業界の変⾰に向け、デジタル技術による取引の透明化と流動性‧効率性の向上を⽬指しています。