募集要項
- 仕事内容
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年間休日125日、フレックス有＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
産前産後・育児休業制度があり、20代～30代が多く活躍する環境
アパレル業界初★「プラチナえるぼし」認定取得
時短勤務、看護休暇制度など、子育て世代にも優しい様々な制度
担当業務を習得いただきながら、ご経験や適性に応じて担当範囲を広げていただきます。
分からないことがあれば、チーム内で相談しながら進めていただける環境です。
＜入社後まずお任せしたい主な業務＞
・勤怠データの確認・集計
・月次給与計算の一部業務
・社会保険・雇用保険の基礎的な手続き（資格取得・喪失 など）
・健康診断関連業務
・従業員からの問い合わせ対応（電話・メール）
＜ご経験・適性に応じてお任せしたい業務＞
・月次給与計算（本社・グループ会社）のメイン担当
・産休・育休手続きや給付金申請、傷病手当金などのイレギュラー対応
・年末調整業務（控除証明書確認、データ作成、源泉徴収票発行など）
・労働保険関連手続き（年度更新、労災対応）
・子会社を含む人事労務フローの整備・改善 など
＜主な使用システム＞
・奉行シリーズ（給与奉行、人事奉行 等）
・勤怠管理システム（クロノス、ザイオン 等）
※ご経験がない場合も、入社後に学んでいただければ問題ありません。
＜変更の範囲＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・給与計算・社会保険事務の実務経験
・社内でのコミュニケーションを円滑に進められる方
- 歓迎
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【求める人物像】
メンバーと協力しながら業務を推進できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間３ヶ月
※試用期間中の労働条件の相違なし
- 勤務地
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＜雇入れ直後の就業場所＞
【勤務地】 兵庫県神戸市中央区
【最寄り駅】神戸三宮駅 徒歩5分(マイカー通勤:否)
＜変更の範囲＞
会社の定める範囲
- 勤務時間
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就業時間：9:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：13時間程度
フレキシブルタイム：有 7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分 (11:50～12:50)※混雑緩和のため11:50から取得
- 年収・給与
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■年収:4,057,200円～5,012,000円
■基本給:月給289,800円～358,000円
■賞与:有 年2回 6月、12月
■支給実績:2ヶ月
■退職金:有
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生:慶弔見舞金制度(結婚祝金・出産祝金・入園・入学祝金など)、健康診断、永年勤続表彰制度、社員割引制度(自社ブランド商品を特別価格で購入可能)、服装自由
■諸手当:通勤手当(月100,000円まで)、時間外手当、住宅手当(転勤者にのみ支給、既婚者の単身赴任手当有)
■転勤:有 当面無し
■定年:60歳
■雇用延長・再雇用制度:65歳まで
【その他備考】
在宅勤務:無
副業:否
マイカー通勤:否
年次有給休暇:入社6か月経過後に10日付与。以降は勤続年数に応じて法定日数を付与します。
- 休日休暇
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■年間休日:125 日
■休日休暇:完全週休二日制(土日)、祝日、有給休暇、年末年始、夏季休暇、育児関連休暇制度(子の看護休暇・養育両立支援休暇・パパ育休など)、慶弔休暇制度(結婚・出産・忌引など)
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→Web試験→最終面接(役員面接)→内定
