募集要項
- 募集背景
- 退職補充
- 仕事内容
-
法務コンプライアンス部では、ガバナンス強化、ビジネスサポートやリスクマネジメント等により、企業価値の最大化に寄与すべく取り組んでいます。■業務内容
契約審査、法律相談、争訟対応等を中心に業務を行っていただきます。
【具体的には】
例えば以下業務となります。
（１）ビジネス部門・スタッフ部門（調達部門や総務部門等を含みます）からの契約照査依頼対応
（２）契約の履行や取引に関連する各種法律相談対応・交渉支援
（３）トラブル・争訟対応（訴訟や仲裁、調停手続きを含みます）
（５）M&A PJ対応
当社は様々な最先端技術分野においてグローバルにビジネス展開していることから、業務のスコープや対象エリアは自ずと幅広いものとなる一方で、概してスピーディな対応が求められます。
■ビジョン／ミッション
法務コンプライアンス部では、ガバナンス強化、ビジネスサポートやリスクマネジメント等により、企業価値の最大化に寄与すべく取り組んでいます。
■組織の強み／魅力
業務を通して、様々な最先端技術分野においてグローバルにビジネス展開を行う現場と経験を共にすることができるとともに、色々な角度から知識とスキルを得ることができます。
また、非常にフレンドリーな雰囲気で、異なる文化・考え方についても互いに受け入れた上で、スムーズに進めるためにどうすべきか考えながら協力して仕事を進めることができる環境です。
■キャリアパス
法務コンプライアンス部内のローテーションにより、商事法務、予防法務、臨床法務、戦略法務のほか、建設業法・情報セキュリティに係る法分野やコンプライアンス分野のキャリアを積むことができます。
■働き方
・在宅勤務可（業務の支障がない限り、出社は１回／週程度）
※入社後数か月～半年の間は業務のキャッチアップ期間として出社頻度が多くなります。
・出張／駐在：基本的には無し
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須要件
・法務業務経験（3－5年程度）
・柔軟かつ論理的な思考力
・英文の読み書きができる方（目安：TOEIC750点）
- 歓迎
-
■歓迎要件
・英文契約書での読み書きの実務経験をお持ちの方
・法務関連有資格者、認定取得者
- フィットする人物像
-
■求める人物像
新しい分野に好奇心を持って挑戦する前向きでタフな方であり、他者との協働を楽しんで遂行できる方
一方で、論理的思考で丁寧に物事に取り組み、判断し、場合によっては粘り強く他者を説得できる方
- 雇用形態
-
正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
-
東京都港区（東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩1分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり） 電子タバコ限定
- 勤務時間
-
8:50～17:30（労働時間：7時間45分）
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：有 ：なし
- 年収・給与
-
年収：524万～860万円（月給制）
月給：29.7万～39.7万円
賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：全額支給
その他諸手当：・諸制度：企業年金、財形貯蓄、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当：家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所 他
・教育／育成支援に関して：キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など
昇給：年1回
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
年間休日：126日
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接 →適性検査受験／最終面接 →内定 →採用担当者とのオファー面談（必要に応じて部門とのオファー面談も実施）
※原則上記フローとなりますが、イレギュラーが発生した際は都度相談させて頂きます。
(2回の面接にて判断がつかない場合は、面接追加の相談を行う場合も御座います。)
※面接は原則オンライン (Teams) にて実施致します (希望に応じて対面も検討可能)
