募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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管理職として、センター全体の運営管理をお願い致します。長年にわたり大手電機メーカーの物流管理を担当している業界特化型物流会社
独自のノウハウによ体制により、効率化とコスト削減を実現！
お客様から高い評価をいただいています。
年齢や社歴に関係なく、自発的に業務に取り組める環境！
業務提案などの意見をスピーディーに反映させ、今後も事業拡大を目指しております◎
■業務内容
「収支管理」 ：売上と利益の予算額に対するギャップに有無を確認。
分析し、達成の為の戦略、手段を立案実行する。
「品質管理」 ：数量違いや型式違いなど、倉庫現場で起こる品質不具合内容を分析し
(人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で)再発防止または
未然予防対策を立案し、作業者への指導教育を行う。
「生産性管理」：1時間当たりの処理量に対して目標設定し、日々実績管理を行います。
作業者に対して指導教育及び歩行ロス削減の為のレイアウト変更等
1件(1行)あたりの処理時間短縮の為に施策立案実施。
「労務管理」 ：全員が36協定範囲内で業務を終われるように人の配置、采配
ジョブローテーション等の時間管理を実施。
「輸送管理」 ：関西と関東を結ぶハブ拠点でもありますので、円滑な輸送が行えるために
「顧客対応」 ：顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当いただきます。
弊社の関西・関東輸送課と連携を取りながら調整を行っていただきます。
※倉庫と輸送両方の管理を行っている拠点ですが、メンバーは10名程です。
- 応募資格
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- 必須
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■物流業界での管理職経験5年以上
（倉庫・輸送は問いません）
■収支管理、マネジメントのご経験がある方
■PCの基本操作
- 歓迎
- 貨物運行管理者資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◎目標達成に向けて諦めずに取り組める方
◎前向きな気持ちをもってメンバーをマネジメント出来る方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月（待遇面は、本採用時と変更ありません）
- ポジション・役割
- 物流管理職（課長職）
- 勤務地
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愛知県名古屋市北区五反田町55
最寄り駅：東海交通事業城北線 比良駅より徒歩約12分
（名古屋駅から比良駅まで約30分です）
■補足
社宅制度あり
詳細はお問い合わせください。
- 勤務時間
- 8：30～17：30(所定時間は30分前後する可能性あり)
- 年収・給与
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想定年収：577万～630万円を想定
想定月額給与月給：380,000円～415,000円(経験、能力による)
※上記は初年度設定枠ですので、能力、実績により早期昇給の可能性もあります。
■昇給：年一回ベースアップ有り、評価昇給有り
■賞与：年2回（7月、12月）
※管理職採用の為、残業代は発生いたしません。
- 待遇・福利厚生
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■通勤費（社内規定あり）
■退職金制度あり（要 在籍3年以上）
■社会保険完備
■宿泊施設、レジャー施設、通勤教育、映画、カラオケなど数千の割引サービスあり
（従業員の二親等まで利用可能）
■家族手当補足：
扶養義務有 子ども1名につき4,000円
■寮社宅補足：
遠方より赴任いただく場合規定対象者は社宅をご用意します。
☆配偶者有り単身赴任の場合、家賃費用全額会社負担。
☆配偶者無し単身の場合会社3割負担。
他規定による
■定年：65歳
（2025.12より、定年が60歳から65歳に変更となりました。
このように、働き方の改革にも積極的な企業様です◎）
- 休日休暇
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年間休日：120日
週休二日制（土日祝）
■補足
電子部品や制御機器等に特化した物流会社の為、
土日の配送は基本ありませんので、
お休みの日に電話が掛かったり、
突発で対応しなければならない事は殆ど無い為、
ご家族との時間やプライベートの予定が立て易い事が業界特化型の物流会社の特徴です。
※年5回、土曜日出勤あり（年間カレンダーで出勤日は予め分かります）
■GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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一次選考
（Web＊面接官：経営企画部長）
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二次選考
（対面＊面接官：社長・東海ブロック長、経営企画部長を予定しております）
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内定
