募集要項
- 募集背景
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同社は1991年の設立以来、日本のお客様とは商社を介して20年以上にわたり安定した取引を継続してまいりました。
近年、グローバル化の進展や新燃料の誕生、そして移行期を間近に控え、業界を取り巻く環境が急速に変化する中で、お客様との直接的なコミュニケーションを通じて、より深い信頼関係を築くことが、今後の事業成長に欠かせない要素となっています。
こうした事業環境の変化に対応し、より質の高いサービスを提供するため、2025年10月に東京支店を設立し、現在増員を計画しております。
- 仕事内容
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☆ニッチな業界のため、より業界や企業のことを知りたい、もしくは立ち上げたばかりの支社での勤務が不安という方は、日本支社長とのカジュアル面談も大歓迎です！丁寧に、今後の事業方向性含めてご説明いただけます。
☆健康保険料も全額会社負担になりますので、手取りが増えます
☆2050年化石燃料ゼロにすることが決まっている中で、先進的な自然エネルギー（メタノール・エタノール⇒ゆくゆく水素）由来の船舶燃料を取り入れている会社です！
☆過去総合商社の販売独占場だったが、外資参入緩和されてきた！同社は元々既存日本顧客いるなかでの参入が差別化要素！
（120社海運会社、40~50社ぐらい商社介して取引先）
【候補者に期待するメインミッション】
バックオフィス業務全般と東京支店の組織文化醸成
【業務内容詳細】
■業務内容:バックオフィス業務。請求書の管理及び発行、東京支店における総務業務また営業補助(デリバリー管理等)
■レポートライン:東京支店長
■使用言語:他支店とのやり取りは全て英語を使用。ただ、お客様とのやり取りは主に日本語です
■出張先や頻度
【今後のキャリアステップ】希望や能力に応じて職位・職域の変更も可能
【平均残業時間】月20時間程度(見込み残業として)
【配属部署名/部署構成】
・配属は東京支店
・東京支店は日系船舶会社様への営業活動が主な業務
・外国籍人材の有無とその人数（全社or部署での人数と国籍）:関連会社社員約200名。東京支店は日本人のみで編成予定
・部署でのテレワーク有無や頻度: 週一回程度のテレワークを考えております
■海上燃料供給のリーディングカンパニー：
世界中の船舶に対して高品質な海上燃料を供給。同国最大級規模のバージ船隊を保有し、効率的かつ信頼性の高い供給体制を構築。
■サステナブル燃料への取り組み：
B24（24%バイオディーゼル混合）やB30などのバイオ燃料の供給を積極的に推進。2025年には香港で6,300トンのB24燃料供給を達成し、本国国内最大級規模。
■ESG・環境対応への先進的な姿勢：
環境に配慮した次世代燃料の販売を推進。LNGや低炭素代替燃料の導入にも注力。
■グローバル展開とデジタル化：
アジア、欧州、米州に広がるネットワークを活かし、eBDN（電子バンカーデリバリーノート）などのデジタルソリューションも導入。国際的な燃料供給の信頼性と効率性を高めている。
- 応募資格
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- 必須
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■英語での会話含めた実務経験、英語での明確な文章作成ができる方（高度な文章力は不要）
■営業事務などバックオフィス経験
- 歓迎
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・海運またはエネルギー関連業種での職務経験
・英語での会議や交渉などの実務経験
・中国語能力があれば歓迎程度
- 雇用形態
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【雇用形態】
雇用形態：正社員（期間の定め無）
試用期間有無：有
試用期間：6ヶ月
- ポジション・役割
- 一般事務・営業事務
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【勤務形態】
勤務形態区分：フレックス
残業有無：有
平均残業時間：10時間
就業時間：09:30-18:30
休憩時間：60分
備考：※ご事情にあわせてフレックス勤務も設計可能です。
- 年収・給与
- 500万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
＜社会保険＞ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜諸手当＞ 通勤手当有、残業手当有
- 休日休暇
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【休日休暇】
休日休暇区分：完全週休二日（土日）
年間休日日数：120日
休日休暇：完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日(土曜、日曜、国民の祝日、年末年始)
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
面接回数：2-3回
※初回は実際にお会いしながら日本人スタッフと面談して頂きます。2回目以降は海外とオインラインでの面談を予定しています。(候補者の英語力に応じて、日本人スタッフが同席するかどうか決めます）
