募集要項
- 募集背景
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経営管理SaaS「Loglass」を展開する弊社では＜「YoYで3倍以上のARR成長」を事業目標の一つとして掲げており、現在、事業/組織規模ともに急速に拡大期にあります。その中で、「全社を俯瞰しながら、事業/組織が中長期的に目指すべき姿とそこに至る道のりを描き(≒戦略の策定)、その実現に向けた取り組みを各部署と共に推進すること(≒戦術の実行支援)」の重要性は日に日に高まってきており、経営戦略部がその舵取りを担っております。
この度、その中でも特に「戦略の策定」を中心として担っていただく方を募集することになりました。
- 仕事内容
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全社および各ビジネス領域の戦略/戦術の立案と実行支援が主な業務となります。入社後はまずご自身の経験を踏まえて活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡張していくことを想定しています＜チームのミッション＞
経営戦略部のミッションは「経営陣とともに、自社ミッション及びT2D3成長の実現に向けた事業・組織戦略を立案し、その実現を主導する」です。 「自分たちが経営陣に成り代わって株式会社ログラスを経営するのだ」という気概で経営レベルのイシューに向き合いながら、「事業・組織の拡大に向けた戦略の立案（Strategy）」と「各部署と連携した各種オペレーションの構築・実行支援（Growth）」を担っていきます。
短中期の経営の担い手として、自社ミッション及び事業目標の達成に向けて経営上重要なイシューであれば、自ら提起し、その検討・推進主体になれる裁量も与えられています。
「高い目標を掲げ非常に早いスピードで成長する企業の経営の舵取りをしてみたい！」という方にとって、スタートアップの成長フェーズを経験しながら、自身をレバレッジして強い事業・組織を創っていけるポジションではないかと考えています。これまでのご経験、および、入社後のご活躍に応じて、将来的には組織のマネジメントや執行責任を担っていただくことも想定しています。
【業務内容例】
全社戦略
中長期での全社戦略（含. 事業/プロダクトが目指す方向性、財務計画など）の策定と実行計画への落とし込み
事業やプロダクトのバリュープロポジションの定義と、セールス/マーケコミュニケーションへの落し込み
セールス領域
セールスマネージャーと連携したGTM/営業戦略の検討セールスへの同席や担当者とのディスカッションを通じた顧客課題/提供価値の整理
ターゲットとなる顧客像の具体化/優先順位付け
売上向上に向けた各種施策の検討・実行支援
営業生産性向上に向けた施策検討/実行 等
売上拡大に向けた、パートナー企業とのアライアンス戦略の検討・実行
マーケティング領域
マーケマネージャーと連携した事業/プロダクトのマーケ戦略の検討・実行事業/プロダクトマーケティング戦略の立案
各種マーケKPIの管理/PDCA支援
広告、記事執筆、ホワイトペーパー、セミナー、顧客コミュニティ構築などの各種マーケ戦術の検討（及び担当者と連携した実行） 等
企業アライアンス領域
セールスアライアンスの実行
資本業務提携案の構築・実行
M&Aの検討・実行
- 応募資格
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- 必須
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・下記スキルのいずれも満たす方
仮説をもとに社内に散らばった情報を収集し、定量/定性分析を元に、示唆出しが行える
事業と組織を俯瞰/横断しての課題解決やプロジェクト推進が出来る
・上記に加え、下記経験のいずれかを満たす方
戦略コンサルティングファームでの業務経験：3年以上
事業開発(Bizdev)もしくは事業企画経験：3年以上
プライベートエクイティファンドでの業務経験：2年以上
- 歓迎
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＜WANT＞
・中長期的な経営戦略及び事業計画の策定経験
・経営企画業務（主に予算策定/予実管理、事業戦略策定）の経験
・戦略/IT/業務コンサルティングの経験
・簿記/会計士、証券アナリスト等の資格
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・過去の経験/成果に囚われず、事業の成長に合わせて自分に必要な知識/スキル/マインドを継続的にアップデートできる
・大きな課題にぶつかっても、冷静に現状を見つめ、成果創出に向けて愚直に行動ができる
・常に謙虚さを忘れず、お客様やチームメイトに最大限の敬意を払った言動ができる
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営戦略/事業開発 Strategy＆Growth
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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※フレックス制度（コアタイム：10時～15時）
標準労働時間 1日8時間
10時00分～19時00分で勤務している社員が多い
- 年収・給与
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年収：600万円～1200万円
月給：50万円～100万円
［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・借り上げ社宅制度
・PC周り備品補助
・企業型DC等
- 休日休暇
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完全週休二日制
・土日、祝日、年末年始（12/28～翌年1/3）
休暇
・年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)カジュアル面談または一次面接
(3)ワークサンプルテスト
(4)最終面接＋リファレンスチェック
※フローは変更になる可能性がございます
