募集要項
- 募集背景
- 部署体制強化による増員
- 仕事内容
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管理部門にて、労務全般に係る業務をお任せします。業務ボリュームにより、子会社労務等をお任せすることも想定しています。労務を中心に管理本部の業務全般に携わる可能性のあるポジションです。管理部門にて、労務全般に係る業務をお任せします。
正社員
■給与計算、賞与計算（インセンティブ含む）
■勤怠管理
■社会保険手続き
■就業規則等の改変に関わる業務
■福利厚生
■安全衛生・健康管理
■社員データ管理
■労基署への各種申請業務
仕事内容
■社労士事務所との連携
※使用ソフト・システム：奉行シリーズ、King of Time
【配属部署】 管理本部 15名 （うち労務グループ3名 男性1名 女性2名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・事業会社（100名以上の規模）における給与計算を含む労務管理の実務経験 （目安5年以上）
・ビジネスPCスキル （Excel、Word）
- 歓迎
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・経理の経験
・日商簿記2級資格取得済
・第2種衛生管理者取得済
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・自分に挑戦するマインドを持てる方
・問題解決に向けて柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に向き合える方
・自身で考え起案し議論して実践＆振返りなどのPDCAを素早く回して行ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩時間：60分）
※残業時間：月20～30時間平均(多少の変動あり)
- 年収・給与
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【想定年収】480万円～700万円 ※経験スキル、現職給与にて勘案
(年俸制12分割、残業代支給対象の場合は実費支給）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
交通費全額支給
従業員持株会、グループ福利厚生（宿泊施設等の優待割引サービスが受けられます）
- 休日休暇
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年間休日123日、完全週休二日制（土日、祝日）、
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日、試用期間終了後に付与)
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2回⇒内定
