募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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デジタルトランスフォーメーションを推進する中核チームのインフラ・クラウド・ネットワーク全体を統括するチームのヘッドとして、以下のような役割を担っていただきます。■ITインフラ、セキュリティ戦略の策定
・ITインフラの現状を評価し、目指すべきデジタル戦略をインフラ基盤の観点から最新のテクノロジーを取り入れた将来像とゴールと変革のロードマップを策定する。また、各部門、国内・海外関係会社とも連携し全体のITデジタル戦略に組み込む。
■グローバルITインフラアーキテクチャのあるべき姿と変革プランの立案、推進
・グローバル最適なITインフラ環境の実現のため、クラウドベースでゼロトラストなアーキテクチャ像を立案し、事業のグローバル化のスピードに合わせた変革シナリオを立てて推進。
■ITインフラコスト最適化、予算管理、ベンダーマネジメント
・現状のITインフラ、セキュリティ周りの環境とコスト構造を把握し、適切に予算管理を実施するとともに最適なITインフラ、セキュリティ環境への移行を前提にコスト最適化を図る。また活用サービスやベンダーを整理し、アウトソーシングの戦略的方針を元にベンダーマネジメントを実践。
■セキュリティガバナンス体制の構築と実行管理
・社内の情報セキュリティガバナンス体制の整備、見直し。インシデント対応体制（CSIRT、SOC等）の強化、社内への定着浸透。平時、有事のセキュリティ対応が有効に機能するガバナンス体制を社内外含めて確立。
■セキュリティ活動ロードマップ、施策推進の統括
・リスクベースアプローチでセキュリティ対策の目標を定義し、リスク優先度を元に実行ロードマップを策定。関係部署を巻き込み各種セキュリティ対策の企画と推進を統括。
■セキュリティコンプライアンス対応の統括
・航空業界独自の規格、規制等のトレンドを把握し、規制当局とのセキュリティ要件に対する対応方針を取りまとめ実行。業界内の各種ステークホルダー（各取引先）と連携し、遵守要件や要望に対する対応を適切に管理、実行。
■チーム編成の見直しと組織強化計画の立案
・ＩＴインフラ、セキュリティ関連の現状組織編制を踏まえ、本体、国内関連会社、海外グループ会社のチーム編成を見直し、組織ガバナンス設計と各役割に基づく強化計画を策定。
■チームマネジメント
・管掌するチームメンバーの指導、育成を通じ組織パフォーマンスを向上
・個人、チームの目標管理、評価
・現在、将来のニーズに応じた人材育成と調達
なおレポートラインについては、今後の組織強化の検討状況に応じ変更する可能性があります。
（変更の範囲） 有り
- 応募資格
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- 必須
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■管理職としての経験（最低5年）
■以下の知識・ご経験をお持ちの方
・AWSやMS Azureなどのクラウドサービスの経験または知識
・MS365およびコラボレーションプラットフォームの経験または知識
・ネットワーク管理の経験または知識
・ITベストプラクティスに関する豊富で関連性の高い知識と実務経験
・継続的な改善を推進する能力の実証
・予算管理および財務管理の経験
・ビジネスニーズに応じたITロードマップやプログラム計画の策定および実施経験）
・体系的なRFPプロセスを用いたIT調達経験（作業範囲記述書（SOW）および関連契約の作成にも関与）
・ベンダー管理の経験
■語学力：日本語、英語でのビジネス会話に支障がない（日本語：N1以上、英語：ＴＯＥＩＣ８００以上目安）
- フィットする人物像
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■さまざまな部署の人の意見を調整し、プロジェクトを推進していく能力のある方
■仕事に対して責任感を持ち、業務を遂行する方
■コミュニケーションスキルが高い方
■自身の市場価値を高めていきたいとお考えの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都立川市（転勤なし）（変更の範囲） 有り
- 勤務時間
- 8:30～17:30 ※フレックスタイム制あり（コアタイム10:40～14:50）
- 年収・給与
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年収：920万円 ～ 1,100万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
手当：家族手当、職務手当、資格行使手当、地域調整手当 など
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他： 退職金、確定拠出年金、社宅、 寮、資格支援制度、従業員持株制度、財形貯蓄 など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：126日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接（複数回）
