募集要項
- 募集背景
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当社は2004年以来、全国30,000箇所68,000面のデジタルサイネージ導入実績を持つ、
業界のリーディングカンパニーです。
市場全体のニーズも年々高まっており、今後も安定した成長を見込んでいます。
（2024年3月より東証グロース市場上場企業の傘下に入りました）
デジタルサイネージ市場は年平均成長率10％を超えて拡大しており、
当社が提供する配信管理システムの導入案件・利用シーンも急速に増えています。
それに伴い、アプリケーションの利便性向上やカスタマイズ開発への要望が高まっております。
そこで今回、自社アプリのUIデザイン・画面設計を中心に、
プロダクト改善を推進していただけるUIデザイナーを募集します。
＼業界未経験歓迎／
デジタルサイネージ業界の知識は入社後に身につけていただけます。
成長するプロダクトに、UIの観点から深く関わりたい方をお待ちしています。
- 仕事内容
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自社製品であるデジタルサイネージ向け配信管理システム「CloudExa(クラウドエクサ)」のUIデザインを中心としたアプリケーション開発ディレクションを担当いただきます。Webデザインとは異なり、アプリケーションとしての使いやすさ・わかりやすさを考慮しながら、画面設計・UIデザインに落とし込んでいくポジションです。
営業担当や施工チームから寄せられる
「ここが分かりにくい」「こうなったらいいな」といった現場の声をもとに、
エンジニアと連携しながらUI改善や新機能の画面設計を行っていただきます。
■デジタルサイネージ配信管理システムのUIデザイン
■機能の実装・改善におけるUI設計と、それに関わる開発ディレクション業務
■製品紹介資料や操作マニュアルのビジュアルイメージおよびドキュメント制作
■営業・サポートチームとの情報共有、問い合わせ内容の情報整理と回答
★スキルに応じディレクション業務とデザイン業務割合を決定します
【魅力】
■導入実績多数の自社プロダクトに、UIの視点から深く関われるポジション■
27,000台以上導入されているデジタルサイネージの配信管理システムを自社開発しており、
実際に多くのユーザーに使われるプロダクトのUI改善に携わることができます。
■現場の声をダイレクトに反映できる■
営業・施工チームとの距離が近く、
ユーザーの声をUI改善として形にしやすい環境です。
■安定した基盤のもと、プロダクト改善に集中できる環境■
1990年創業、2024年より東証グロース市場上場企業グループの一員となり、
安定した経営基盤のもとで腰を据えてUI改善に取り組めます。
- 応募資格
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- 必須
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■WebまたはアプリにおけるUIデザイン／画面設計の実務経験
■Photoshop・Illustrator等を用いたデザイン実務経験
★デザインと開発ディレクション両方のスキルを身につけられる貴重な環境です！
要件定義など上流工程から関われる機会も◎
- 歓迎
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■業務用システム・管理画面・WebアプリのUIデザイン経験
■ワイヤーフレーム／画面遷移図の作成経験（Figma等）
■UI改善提案や新機能の画面設計に携わった経験
■デザインだけでなく、仕様検討・要件定義に関わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【転勤原則なし／リモートOK】
★週1日のリモートワークが可能！
■本社
東京都渋谷区渋谷2-16-1 Daiwa渋谷宮益坂ビル8F
＜アクセス＞
・各線「渋谷駅」より徒歩5分
- 勤務時間
- 9：00～18：00 （実働8時間／休憩1時間）
- 年収・給与
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予定年収：450万円～599万円
月給：30万円～45万円（固定残業代含む）＋諸手当
※固定残業代は月30時間分として月額58,000円～66,000円を月給に含む。超過分は追加支給。
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします
プラスして支払われる手当：
■交通費（全額支給）
■住宅手当（上限3万円／社内規定あり）
■資格手当（社内規定あり）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
■ノートPC・スマートフォン貸与
■健康診断（年1回）
■人間ドック（35歳以上希望者）
■婦人科健診
■インフルエンザ予防接種補助
■ビジネスカジュアルOK
■資格取得支援制度
■各種慶弔金制度（結婚・出産 など）
■企業主導型保育園との提携
■ランチ補助
■在宅勤務制度
※現在は週1日のペースで在宅勤務を行っております。
仕事に慣れてきたら、在宅勤務を活用し働けます。
- 休日休暇
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■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土日祝日）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇：初年度10日／入社3カ月経過後に付与
■産前・産後休暇
■育児休暇 ※2022年度 取得率100％
■介護休暇
■出産休暇
■結婚休暇
■生理休暇（有給）
有給休暇および生理休暇は、半休取得が可能です。
- 選考プロセス
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STEP1：一次面接（オンライン）
※面接官は配属予定部署の部長です。
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STEP2：適性検査（SPI）
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STEP3：最終面接（対面）
※面接官は役員と現場責任者の計2名です。
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STEP4：内定
補足：
※応募から内定までは2週間～1カ月程度を予定しています
※結果につきましては、合否に関わらずご連絡いたします
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
- キャリアパス・評価制度
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■評価制度：案件数と案件額の目標を設定し、評価します。
■キャリアパス：志向に合わせ管理職、現場のスペシャリストどちらの道も用意されております。
