募集要項
- 仕事内容
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＜業務概要＞
同社製品を安定して生産するために、自社工場・協力工場の生産における
１.現場作業改善のための LCA（Low Cost Automation）の検討・設計・製作・導入・立上、
２.生産設備（ロボットを使った自働機を含む）の検討・設計・製作（業者打合せ）・導入・立上
３.各現場レイアウトの検討
４.作業用治工具の設計・製作 等を行う部署です。
中長期計画として、5年間で 30%以上の生産性向上（省人化）を掲げて活動をしています。
＜業務の流れ＞
・１年目は、同社製品が作られる全工程の作業経験を積んでもらいます。
（社内の標準的な実習に追加して社内実習を実施いただきます）
・２年目からは、適正に応じた形で設備製作や保守対応等の業務を担当して貰います。
＜本ポジションの魅力（楽しさ/やりがい/特徴など）＞
生産技術課は「自社製品を作るための設備やラインの立ち上げ」を行っており、
「同社製品の生産・品質の礎を作りこむ部署」です。
平行して現場の困りごとの解決や作業者のサポートも行っており（作業者を助ける）、
難しいがやりがいのある仕事です。
工場に新しい技術や設備を導入したり、現場作業での困りごとを解決するための提案をしたりと、
「困ったらあの人に相談をしてみる」という 現場作業者にも、会社にも頼られる部署です。
＜配属先＞
製造本部 大阪工場 生産技術部 生産技術課
- 応募資格
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- 必須
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・機械・電気・電子に対して興味がある方
・コミュニケーション能力がある方
- 歓迎
- ・生産技術のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
- 大阪府柏原市円明町
- 勤務時間
- 8:05～16:50（休憩50分）
- 年収・給与
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・想定年収：400万円～550万円（残業代込）
・賞与：年2回(前年度実績約5ヶ月分)
・昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（月5万円まで）
・家族手当
・資格手当
・住宅手当：地域手当（住宅手当を含む）
・寮社宅：独身寮
・退職金制度：勤続3年以上
・入社前研修、その他社内でのWeb研修などを今後充実の予定
・マンツーマン英語道場
・資格取得制度（資格に応じた資格手当（複数可）を毎月支給）
・フレックス休日（結婚）記念日休日制度
・施設関連：山の家（滋賀県箱舘山）、エクシブグループ（白浜、軽井沢、鳥羽、琵琶湖等）、
リゾートマンション「ピステ打石」（新潟県塩沢）、琵琶湖リゾートクラブ等
・社員食堂
・文化・運動クラブ活動：テニス、野球、ソフトボール、サッカー 等々
・リスク管理：定期健康診断、成人病検診
・ノーマイカー手当制度
・産休・育休制度、社員持株制度
- 休日休暇
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年間休日120日
・週休二日(土日) 同社カレンダーによる
※月に1回程度土曜出勤日があります。
・年末年始、GW、お盆
・有給休暇：初年度10日 年間最高で20日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→SPI（性格診断&言語非言語チェック）→二次面接（最終面接）→内定
