募集要項
- 募集背景
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・業績好調による増員
- 仕事内容
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・既存営業（自動車メーカー、建機メーカー、バルブメーカーなど）ご経験にもよりますが基本的には既存のお客様をまわっていただき、製品仕様の打合せを行います。
・習熟度に合わせて担当を引き継いでいきます。
・将来的には部のマネジメント、部下育成などもして頂きたいと考えています。
鋳造、加工、組立までの一貫生産をしていることから、お客様は自動車関連メーカー、重機、大型機械関連メーカー、バルブ関連メーカー等で取引社数は40社程度です。
■営業エリアは主に中部（愛知、岐阜、三重、静岡）、関東、関西で出張もあります。
まずは先輩社員と一緒に営業活動を行っていただき、各種部品について図面や資料をもとに打合せができるスキルを身にけていただきます。
また、製造部門とお客様の間に入り、いかに円滑に両者の調整ができるかがポイントであり、力の見せ所です。将来的には管理職を目指していただくことを期待しています。
【補足】
・営業活動
（数社～約40社程度）※経験や習熟に合わせ徐々に広げて頂く予定です。
・売上計画の作成
・見積書の作成
・生産計画の作成
【変更の範囲】会社の定める業務
※転勤はございません。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験
・普通自動車免許
- 歓迎
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・メーカーでの営業経験
・マネジメント経験
- フィットする人物像
- ・未経験、経験の浅い方からベテラン営業まで複数名募集
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理（～課長候補）
- 勤務地
- 岐阜県恵那市
- 勤務時間
- 8:10～17:10 （所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
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年収：400～700万円前後（経験により応相談）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（8月・12月） 昨年実績50～100万円
■給与モデル例）
・25歳 係員 月給27万円 賞与70万円 年収394万円
・30歳 主任 月給32万円 賞与80万円 年収464万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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【手当】
・営業手当 10,000円～50,000円
・職能給手当 20,000円～100,000円
・通勤手当 上限30,000円まで
・社会保険完備
・確定拠出型年金
・GLTD保険
・三大疾病補償保険（保険料は全額会社負担）
・家族手当（配偶者:8千円、子3千円）
・住宅手当（2,000円）
- 休日休暇
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・年間休日115日 （会社カレンダー）
土日休、祝日は一部出勤
夏季、年末年始など長期休暇あり
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接2回程度
