募集要項
- 仕事内容
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■ポジション概要（MISSION OF THE JOB）
オフィス部門、小売部門、F&B部門、および新卒採用を含む、全社の採用活動を主導・管理し、会社のビジネス戦略および人員計画と整合させる。アルマーニの「選ばれる雇用主」としての魅力を発信し、ブランドの採用市場における競争力と訴求力を強化。ビジネス成長を支えるために、タイムリーかつ効果的な人材採用を実現し、組織目標の達成に資する最適な人員構成を維持する。
■職務内容（ROLE & RESPONSIBILITY）
1）採用戦略と計画
?中途採用、新卒採用、派遣社員採用を含む年間採用戦略の立案と実行
?ビジネスリーダーおよびHRBPとの連携による組織ニーズの把握と適切な採用ソリューションの設計
?重要ポジションにおける将来の人材ニーズを見越したタレントパイプラインの構築・維持
?ブランドビジョン・カルチャー・価値観を発信する、雇用主ブランディング施策の主導
2）中途・派遣採用
?オフィス、小売、F&B部門における正社員、契約社員、派遣社員の採用プロセス全体の統括
?採用フロー全体（求人要件の策定～ソーシング～面接調整～入社対応）の管理
?採用指標（採用にかかる期間、採用の質、媒体効果など）のモニタリングとプロセス改善
?ブランド基準に沿った優れた候補者体験の提供
3）新卒採用
?年間の新卒採用計画の策定と実行（目標設定、スケジュール設計、選考プロセス設計）
?大学、専門学校、外部パートナーとの関係構築と管理
?インターンシップ、会社説明会、キャンパスイベント等の企画・実施
?SNSやブランドストーリーテリング等を活用した魅力的な学生向けコンテンツ・広報戦略の立案
4）ベンダー・ステークホルダー管理
?人材紹介会社、派遣会社、求人メディア、大学などの外部パートナーとの関係構築・交渉
?パートナーの評価、リソースの最適配分、コスト効率の向上
?グローバルおよびリージョンのHRチームとの連携による、グローバル方針・レポート基準との整合性の確保
5）チームマネジメントと育成
6）予算およびプロセス管理
- 応募資格
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- 必須
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・採用・タレントアクイジション領域で7年以上の実務経験（チーム管理または上級専門職経験を含む）
＊ファッション・リテール・ホスピタリティ業界での経験があれば尚可
・中途・新卒双方の採用戦略および実行経験
・シニアステークホルダーとの連携・影響力のあるビジネスパートナーシップスキル
・日本語（ネイティブレベル）、英語（ビジネスレベル）
・高度な分析力、計画力、戦略的思考力
・優れたコミュニケーション、交渉、プレゼンテーションスキル
・ブランドにふさわしい高いプロフェッショナリズムと品位
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都心 銀座エリア
- 勤務時間
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実働時間:07:30
スーパーフレックス導入
実働7.5時間 休憩1時間 勤務時間帯は所定就業日の5:00から22:00の間
- 年収・給与
- 年収 800万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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受動喫煙防止対策：屋内禁煙
保険:雇用・労災
雇用保険
健康保険
退職金制度
受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：有／３～6か月
- 休日休暇
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完全週休2日制 土日祝日休み
