募集要項
- 募集背景
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採用や労務だけでなく、制度設計など幅広くご経験していただきます。
ご経験によってマネージャー候補としてのご入社も想定しているポジションです。
- 仕事内容
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■採用戦略（ダイレクトリクルーティング中心）
└ 自社リソースを活用した採用チャネルの構築・運用
└ 採用要件の定義、媒体・スカウト運用、選考フロー改善
■人材育成・キャリア開発
└ 職種・階層別の育成体系の企画・導入
└ キャリアパス設計、1on1体制の構築・運用
■評価・報酬制度の設計・運用
└ 等級・評価・報酬制度の見直しと運用フローの整備
└ 評価者との連携や制度説明の実施
■労務体制の統括
└ 労務オペレーションの仕組み化と改善指導
└ 複雑な労務対応やトラブルの初期対応
└ 必要に応じて弁護士・社労士との連携
※上記すべてのご経験が無くても問題ございません。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
フルリモートベースで柔軟な働き方が可能です
- 応募資格
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- 必須
- 人事オペレーション（給与計算、労務手続き、採用、評価など）の実行経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区新橋6丁目19番13号 エンスイテ御成門5階
アクセス
- 御成門駅 徒歩3分
- 大門駅 徒歩6分
- 浜松町駅 徒歩10分
＜リモートワーク＞
フルリモートワーク（出社不要）
業務内容によっては出社いただくこともございます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：550～750 万円
月給制
基本給：360000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：140000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：なし
昇給：あり 年２回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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- 在宅勤務手当7000円／月
- 確定拠出年金（401k）※任意
- ストックオプション制度
- 関東ITソフトウェア健康保険組合加入
- 慶弔見舞金（結婚祝金、弔慰金、見舞金等）
- 産前産後休業（取得実績あり）
- 出生時育児休業（取得実績あり）
- 携帯・PC貸与
- スキルアップ応援（資格取得支援）制度：試験費用・書籍購入費用を補助
- 副業可能
- 社員紹介制度
- 各種社内イベント（クリスマス会、忘年会、全社会・アワード）など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
